Les indemnisations pour les journées travaillées lors de jours fériés ou jours de fermeture de l'entreprise sont détaillées dans l'Accord d'Entreprise, négocié et signé par la CFE-CGC. 

C’est au manager ou responsable de la mission d’effectuer la demande pour le salarié et de faire valider ensuite avec le circuit de signature approprié.

Pièce(s) jointe(s)

230718_travail_fermeture_v0.1.pdf

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C2SCT—Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

le recensement des postes de travail sur le TCO et bâtiment Orion

le suivi SST par un préventeur sur les chantiers BTP

mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels est prévue au 2nd semestre, avec l'intégration des risques RPS via l'enquête STIMULUS. La CFE-CGC considère qu'il s'agit d'une première étape pour la prise en compte des RPS, qu'elle réclame depuis plus d'un an.

Le sujet REACH (substances Cancérigène Mutagène Reprotoxique).

CRIC—Commission des Réclamations Individuelles et Collectives

Réponses de la Direction aux 12 questions que nous avions posées.

 Commission Restauration

Sujet brûlant et récurrent sur le restaurant d'entreprise "L'Ermitage". Le bilan économique est mauvais et des évolutions du fonctionnement à court terme sont à prévoir. L'objectif sera d'améliorer le service qui vous est due,  tout en revenant vers une situation financière saine.

Article complet en pièce jointe, consultable exclusivement par les adhérents...

Au sommaire de ce compte rendu de CSE, une sélection de thèmes:

• Point SSTE et accidentologie
• Budget prévisionnel sur les activité sociales et culturelles
  • 3 réorganisations à l’ordre du jour !
  • Information sur le projet d’évolution de la direction des Achats
  • Réorganisation DNUC
• Réorganisation Ingénierie et Production Sirehna
•  Optimisation énergétique du site
• Bilan à 6 mois de la réorganisation de l’EMIC
•  Actualité des programmes

Le compte-rendu complet est réservé aux adhérents.

L'équipe CFE CGC Naval Group de Nantes-Indret vous invite à participer à une conférence d'information "Anticiper sa Classification".

L'objectif y sera de vous informer sur ce qu'exige la convention collective, et ce qu'il est nécessaire de préparer pour que cela se passe le mieux possible !

Cela se passera en salle Exploration à Indret, le vendredi 23 Juin de 10h à midi.

Nous serons ravis de vous informer et répondre à vos questions.

La présentation faite le 23/6/23 est consultable par les adhérents , en pièce jointe...

Pièce(s) jointe(s)

Anticiper sa classification_v2.pdf

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Au sommaire de ce compte-rendu:

• Sous-traitance activité de découpe de tôles
  • Info en vue d’une consultation sur l’orientation choisie
• Etat d’avancement du Programme PANG
• Gestion des Emplois et des Compétences, zoom sur le dispositif de fin de carrière
• Batteries lithium-ion: point de situation
• Actualités des programmes
• Mais aussi
  • présentation du dispositif "médiateurs"
  • le bilan SSTE du  mois
  • le bilan social de 2022 sur lequel nous nous sommes abstenus.

Le compte-rendu complet , disponible en pièce jointe , est réservé aux adhérents.

Vous pouvez toutefois le consulter pendant 15 jours sur les panneaux d'affichage à l'intérieur de l'établissement.

Au sommaire, la définition et le rôle :

• Du comité social et économique (CSE)
• De la commission santé et sécurité au travail (CSSCT)
• De la commission économique (COMECO)
• De la commission emploi et compétences (CEC)
• De la commission Sociale
• De la commission Activités sociales et culturelles (ASC)
• De la commission réclamations individuelles et collectives (CRIC)
• De la commission Restauration
• De la commission Qualité de vie au travail (QVT)

Pièce(s) jointe(s)

Le rôle des commissions

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Une synthèse des commission ayant eu lieu en mai 2023

C2SCT—Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

•  Accidentologie
• Future chaudronnerie dédiée PANG en nef G
• Formations SST
• Benchmark Framatome
• Divers: bâtiment 28, bornes de recharge véhicules électriques

Commission Emploi & Compétences:

• Etude du place métier "hygiène Sécurité et Environnement"
• Bilan des formations 2022

Bilan social de l’établissement du « Grand Nantes » (Indret + Direction Technique au TCO):

 Analyse des 115 indicateurs, focus CFE-CGC sur le recrutement , les démissions, les arrêts de travail. Peut-être en lien avec les risques psycho-sociaux ?

Le compte-rendu complet en pièce jointe n'est accessible qu'aux adhérents. Il sera toutefois affiché sur nos panneaux syndicaux.  Adhérer

Voici le compte-rendu du CSE et les thèmes que nous avons abordés:

-Indicateurs mensuels Santé-sécurité au travail, ainsi que notre mise en garde concernant la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (voir déclaration liminaire)

-Point d'étape sur la fabrication additive

-Avancement du programme S3G, propulsion et chaufferie

-Journée des familles (attention: pas de visite du TCO, uniquement site d'Indret)

-projet d'évolution de l'organisation ingénierie et production de Sirehna

Le compte-rendu et la déclaration liminaire ne sont accessibles qu'aux adhérents, il seront toutefois affichés sur nos panneaux syndicaux.

Compte Rendu du Comité Social et Economique du site d'Ollioules du 11 Avril 2023.

 images/OLL/230411_CR_CSE_OLL.pdf

CFE CGC, le syndicat des cadres ? Non, nos actions et notre logo rappelent bien que les problématiques des TAM sont au centre de nos préoccupations...

Pièce(s) jointe(s)

Tract TAM.pdf

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