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Voici le CR du CSE du 9 septembre 2025 qui comprenait les sujets suivants :
- Présentation de l'outil Sharingcloud et des activités du pole de proximité Sud - DTSI
- Point sur la politique Make or Buy
- Présentation du programme MLU HRZ
- Information relative à la situation économique du 2e trimestre 2025
- Retour sur la CSSCT extra du 18 juillet (rappel notre CR : https://cfecgc-naval.fr/infos-locales/ollioules/cse-et-commissions/1036-cr-de-cssct-juillet-2025)
- Présentation de l'activité Safety et projet d'ajustement d'organisation au sein du ESFI
- Projet d'ajustement au sein de ESMA
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Nous avons souhaité féliciter les personnels ayant accepté de travailler pendant la fermeture du site.
Il nous a aussi paru nécessaire de demander une clarification à la Direction sur les modalités d'indemnisation en préambule du CSE de Septembre.
Voici la Déclaration Liminaire lue par la CFE-CGC lors du CSE d'Ollioules du 9 Septembre 2025.
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Voici le CR de la CSSCT de Juillet 2025:
A l'ordre du jour :
- EPI
- Réorganisation CSPN
- Sortie après 20h
- Premiers Secours en Santé Mentale
- Tickets Restau
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Bonjour,
voic le CR du CSE du 08 Juillet 2025 :
voici l'Ordre Du Jour du CSE du 8 juillet 2025 :
- Retour sur les travaux des commissions : CSSCT, COMECO, CRESTO
- Dette technique : présentation du plan d'actions issue de l'enquête technique
- Point avancement programme Bresil
- Point avancement projet MARINAA
- Présentation des activités CRES
- Présentation de la démarche les "rencontre autour de la connaissance de soi et des autres" et du questionnaire "InSights"
- Accord OTT Ollioules
- Présentation projet CORTAIX
- Information en vue d'une consultation sur les modalités de mise à disposition des collaborateurs Naval Group à Cortaix
- Information relative aux travaux et personnels du site devant travailler pendant les semaines de fermeture du 28 juillet au 8 aout 2025
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Voici le CR du CSE d'Ollioules du 10 Juin 2025.
Parmi les sujets :
- Présentation du service Plateformes (ESPPS) et prise de parole
- Plan des formations et emplois
- Rapport de situation comparée
- Travaux du RE
- SeaNergy
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- Podcasts Ollioules:
Nous vous proposons l'actualité sociale du site de Naval Group Ollioules d'Avril 2025.
- [00:19] CSE (CapX, CNQ360, Comm ECO, F5 et Flex office)
- [02:47] Commission d'arrêtés des comptes du CSE
- [03:44] Point divers et actualité sociale
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La CFE-CGC a interpellé la Direction du site d'Ollioules sur les difficultés de circulation aux alentours de Toulon afin que les salariés ne soient pas pénalisés.
La télétravail en cas de circonstances exceptionnelles est prévu dans l'Accord Télétravail.
La CFE-CGC a aussi demandé une régularisation des heures des personnels badgeants coincés dans les transports suite aux mouvements sociaux de ce jour.
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Récapitulatif des démarches et actions menées par la CFE-CGC Naval Group Ollioules pour le mois d'Avril 2025.
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Alors que se déroulent les dernières négociations sur l'Accord d'Entreprise, la CFE-CGC remercie les personnes qui se sont mobilisées pour nous aider dans ces négociations.
Il ne sera pas au niveau de celui négocié et signé par la CFE-CGC en 2017.
Pourquoi dénoncer l'Accord d'Entreprise, impact des mobilisations, bilan.
Découvrez la vidéo sur le sujet : https://youtu.be/sxoYKjI5TGw
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Nous avons profité de la venue de José Baptista sur le site d'Ollioules pour l'interviewer.
Il vous en dira plus sur son rôle de Délégué Syndical à Cherbourg, sur le fonctionnement du bureau et les réussites de la CFE-CGC Naval Group.
Et un petit mot sur la section d'Ollioules.
Dans l'article complet, vous aurez accès au chapitrage des diffétents thèmes abordés avec José
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CR du Comité Social et Economique (CSE) du site d'Ollioules du 08 Octobre 2024:
- Suivi du plan d'action SBR
- Seanergy et Seanaps
- Situation de l'emploi
- Règlement intérieur
Si vous êtes concerné par un ou plusieurs sujets, n'hésitez pas à nous faire vos retours.
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CR du CSE du 10 Septembre 2024
- DSID : missions et enjeux
- Plan action ESN
- Modulaires
- Naviris
- Investissements
- R2M
Vous pouvez nous contacter directement pour avoir plus de détails sur ce CSE.
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La CFE-CGC a fait des propositions pour améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés : salle multi-activités, vestiaires, douches...
Pour la CFE-CGC les Organisation Syndicales qui représentent les salariés doivent privilégier le bien-être des salariés plutôt que de privilégier des intérêts personnels, mais cette vision ne semble pas partagée.
C'est ce que nous avons voulu dénoncer dans cette Déclaration Liminaire au CSE Extraordinaire sur le casernement des Organisation Syndicales.
Merci à nos élu(e)s qui défendent l'intérêt des salariés et du collectif avant leur confort personnel, qui s'investissent sur les dossiers et font progresser les salariés, l'entreprise et la CFE-CGC.
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CR du Comité Social et Economique (CSE) du site d'Ollioules du 02 Juillet 2024.
- CR du CSE du 11 Juin 2024
- OLL_Pour un accord d’entreprise attractif et respectueux des Personnels
- Cahier Blanc sur les embarquements et essais mer
- Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !
- Nouveau batiment F5 : les propositions CFE-CGC
- CR du CSE du 09 Avril 2024
- CR CSE OLL du 16 Janvier 2024
- La Direction souhaite dénoncer l'Accord d'Entreprise
- CR du CSE Ollioules du 12 Septembre 2023
- Indemnisations lors des jours de fermeture de l'établissement
- La CFE-CGC, le syndicat qui réunit TAM & Cadres
- CR CSE OLL du 11 Avril 2023