La CFE-CGC vous écoute et reste force de proposition face à la Direction sur VOS préoccupations et VOS besoins.

Salle de sport au F5, EPI...

Découvrez quelques une de nos réussites 2025.

La CFE-CGC est votre syndicat, si vous souhaitez nous rejoindre et nous soutenir, vous pouvez adhérer très facilement.

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Oullioules 2025 Affiche adhérez.pdf	2059 Ko

Retrouvez désormais la Gazette au format mensuel.

Pour Octobre, nous abordons les sujets suivants :

• Télétravail & management,
• Santé mentale au travail, 
• PMA/adoption 
• Mobilité douce
• Proches aidants

Bonne lecture.

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Gazette Octobre 2025 - Projet OLL.pdf

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• Podcasts Ollioules:

Nous vous proposons l'actualité sociale du site de Naval Group Ollioules de Septembre 2025.

•  [00:35] OTT (temps de travail)
•  [01:30] CSE Extra (Comité Social et Economique)
•  [02:12] CSE Septembre (Travaux pendant fermeture)
•  [06:18] CSSCT (Commission santé et sécurité)
•  [09:00] Suivi de la QVT (Qualité de Vie au Travail)
•  [10:05] Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
•  [10:33] Rencontre Directeur SMC
•  [11:20] Points divers

Module CFE-CGC sur la biodiversité : https://view.genially.com/67fd0dbe4e913e7d98a60041

OTT: Organisation du Temps de Travail

CSE : Comité Social et Economique

CSSCT : Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

QVT: Qualité de Vie au Travail

PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale

Voici le CR du CSE du 9 septembre 2025 qui comprenait les sujets suivants : 

- Présentation de l'outil Sharingcloud et des activités du pole de proximité Sud - DTSI
- Point sur la politique Make or Buy 
- Présentation du programme MLU HRZ
- Information relative à la situation économique du 2e trimestre 2025
- Retour sur la CSSCT extra du 18 juillet (rappel notre CR : https://cfecgc-naval.fr/infos-locales/ollioules/cse-et-commissions/1036-cr-de-cssct-juillet-2025)
- Présentation de l'activité Safety et projet d'ajustement d'organisation au sein du ESFI
- Projet d'ajustement au sein de ESMA

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250909_CR_CSE-OLL-RV_v0.5.pdf

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Nous avons souhaité féliciter les personnels ayant accepté de travailler pendant la fermeture du site.

Il nous a aussi paru nécessaire de demander une clarification à la Direction sur les modalités d'indemnisation en préambule du CSE de Septembre.

Voici la Déclaration Liminaire lue par la CFE-CGC lors du CSE d'Ollioules du 9 Septembre 2025.

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DL CFE-CGC au CSE OLLIOULES du 20250909_v0.4.pdf

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Voici le CR de la CSSCT de Juillet 2025: 

A l'ordre du jour : 

• EPI
• Réorganisation CSPN
• Sortie après 20h
• Premiers Secours en Santé Mentale
• Tickets Restau

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20250718 - CR CSSCT Diffusion.pdf

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Bonjour,

voic le CR du CSE du 08 Juillet 2025 :

voici l'Ordre Du Jour du CSE du  8 juillet 2025 :

• Retour sur les travaux des commissions : CSSCT, COMECO, CRESTO
  - Dette technique : présentation du plan d'actions issue de l'enquête technique
  - Point avancement programme Bresil
  - Point avancement projet MARINAA
  - Présentation des activités CRES
  - Présentation de la démarche les "rencontre autour de la connaissance de soi et des autres" et du questionnaire "InSights"
  - Accord OTT Ollioules
  - Présentation projet CORTAIX
  - Information en vue d'une consultation sur les modalités de mise à disposition des collaborateurs Naval Group à Cortaix
  - Information relative aux travaux et personnels du site devant travailler pendant les semaines de fermeture du 28 juillet au 8 aout 2025
•  

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20250708 - CR CSE Diffusion.pdf	342 Ko
20250708 - CSE - PdP Dette technique.pdf	298 Ko
20250708 - CSE - PdP Marinaa.pdf	307 Ko

Voici le CR du CSE d'Ollioules du 10 Juin 2025.

Parmi les sujets :

• Présentation du service Plateformes (ESPPS) et prise de parole
• Plan des formations et emplois
• Rapport de situation comparée
• Travaux du RE
• SeaNergy

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250616_CR_CSE-OLL-RV_v1.2.pdf

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La CFE-CGC a interpellé la Direction du site d'Ollioules sur les difficultés de circulation aux alentours de Toulon afin que les salariés ne soient pas pénalisés.

La télétravail en cas de circonstances exceptionnelles est prévu dans l'Accord Télétravail.

La CFE-CGC a aussi demandé une régularisation des heures des personnels badgeants coincés dans les transports suite aux mouvements sociaux de ce jour.

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250519_TT_circonstances exceptionnelles.pdf

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Récapitulatif des démarches et actions menées par la CFE-CGC Naval Group Ollioules pour le mois d'Avril 2025.

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250506_CFE-CGC en action - Avril 2025_v1.0_web.pdf

373 Ko

Alors que se déroulent les dernières négociations sur l'Accord d'Entreprise, la CFE-CGC remercie les personnes qui se sont mobilisées pour nous aider dans ces négociations.

Il ne sera pas au niveau de celui négocié et signé par la CFE-CGC en 2017.

Pourquoi dénoncer l'Accord d'Entreprise, impact des mobilisations, bilan.

Découvrez la vidéo sur le sujet : https://youtu.be/sxoYKjI5TGw

• Podcasts Ollioules:

Nous avons profité de la venue de José Baptista sur le site d'Ollioules pour l'interviewer.

Il vous en dira plus sur son rôle de Délégué Syndical à Cherbourg, sur le fonctionnement du bureau et les réussites de la CFE-CGC Naval Group.

Et un petit mot sur la section d'Ollioules.

Dans l'article complet, vous aurez accès au chapitrage des diffétents thèmes abordés avec José

Lire la suite : Interview de Jose Baptista (Secrétaire Général Adjoint du bureau CFE-CGC Naval Group)

CR du Comité Social et Economique (CSE) du site d'Ollioules du 08 Octobre 2024:

• Suivi du plan d'action SBR
• Seanergy et Seanaps
• Situation de l'emploi
• Règlement intérieur

Si vous êtes concerné par un ou plusieurs sujets, n'hésitez pas à nous faire vos retours.

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241008_CR CSE-OLL_v0.3.pdf

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CR du CSE du 10 Septembre 2024

• DSID : missions et enjeux
• Plan action ESN
• Modulaires
• Naviris
• Investissements
• R2M

Vous pouvez nous contacter directement pour avoir plus de détails sur ce CSE.

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240910_CR_CSE_v0.4.pdf

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La CFE-CGC a fait des propositions pour améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés : salle multi-activités, vestiaires, douches...

Pour la CFE-CGC les Organisation Syndicales qui représentent les salariés doivent privilégier le bien-être des salariés plutôt que de privilégier des intérêts personnels, mais cette vision ne semble pas partagée. 

C'est ce que nous avons voulu dénoncer dans cette Déclaration Liminaire au CSE Extraordinaire sur le casernement des Organisation Syndicales.

Merci à nos élu(e)s qui défendent l'intérêt des salariés et du collectif avant leur confort personnel, qui s'investissent sur les dossiers et font progresser les salariés, l'entreprise et la CFE-CGC.

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DL CFE-CGC - CSE Extra du 23 juillet - Espace Keller.pdf

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