
IND_Hold up sur votre CET senior !
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 471
Rappel sur le fonctionnement du CET sénior :
Dès 50 ans et en plus du CET simple vous pouvez alimenter votre CET Sénior. Ces jours sont abondés à hauteur de 70% par l’employeur et sont disponibles 2 ans avant le départ en retraite à taux plein* et non pas à l’âge légal*.
La CFE CGC a demandé à la direction ce que deviendraient les jours épargnés sur le CET sénior pour celui qui souhaite prendre sa retraite dès l’âge légal.
Il nous a été répondu que les jours seront « définitivement perdus, et ne seront pas indemnisés ». Or l’accord d’entreprise indique que les jours, dans le CET, sont indemnisés en cas de rupture du contrat de travail, sachant que l’article L1237-9 du Code du Travail précise « Ce départ en retraite volontaire constitue une rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié ».
En Résumé si vous avez des jours comptabilisés dans votre CET sénior et que vous souhaitez partir en retraite à l’âge légal avant l’âge de taux plein , vous perdrez la totalité de l’abondement ainsi que vos jours épargnés.
La CFE-CGC s’oppose vivement à cette interprétation
de la Direction contraire à l’accord d’entreprise
et au code du travail.
Cette spoliation a été notifiée à nos Délégués Syndicaux
Centraux et nous vous tiendrons informé.
*-Age légal de 64 ans pour ceux qui sont né dès 1968.
-Age de taux plein: 43 ans à partir du premier emploi (valeur pour 172 trimestres cotisés) soit par exemple 67 ans pour un Bac+5

Conseil d'Administration : A la barre du premier semestre 2025
- Détails
- Catégorie : Conseil d'administration
- Clics : 102
Ci-dessous, l'analyse de notre administrateur salarié du premier semestre 2025. Publication réservée aux adhérents en activité uniquement.

IND_Compte rendu du CSE de Septembre 2025
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 54
Voici le compte rendu du CSE de Septembre 2025
CSE du 9 Septembre 2025
Sommaire
- SSTE Grand Nantes
- Mobilité
- Travaux réalisés en période estivale
- Bornes de recharge pour les véhicules électriques
- Mise à disposition de salariés vers les CdA
- Projet de planning des congés 2026
- Situation des programmes
Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...

IND_Négociations oganisation du temps de travail #7 - Fin
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 148
Organisation du temps de travail #7 - Fin
La direction nous a fait de nouvelles propositions reprenant nos demandes, nous avons donc signé l'accord OTT
Lire la suite : IND_Négociations oganisation du temps de travail #7 - Fin

IND_Compte rendu du CSE de Juillet 2025
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 164
Voici le compte rendu du CSE du 8 Juillet 2025

IND_En direct des commissions, Juillet 2025
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 141
Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Mai et Juin 2025, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.
Podcast Culture & Loisirs Toulon Aout 2025
- Détails
- Catégorie : Podcasts Toulonnais
- Clics : 185
- Podcasts Toulon:
Podcast Loisirs & Culture Toulon Juillet 2025
- Détails
- Catégorie : Podcasts Toulonnais
- Clics : 233
- Podcasts Toulon:
https://www.info83.fr
https://www.frequence-sud.fr
https://lemas-concert.com/evenements
https://www.palaisdesfestivals.com/
https://festival-avignon.com/
https://www.chateaucarqueiranne.com(soirées jazz et concert)
https://www.provencemed.com (soirées privées Domaine de la Baratonne)
https://www.frequence-sud.fr/art-69829-un_soir_au_jardin__des_concerts_gratuits_et_en_plein_air_a_savourer_a_la_valette_la_valette-du-var
Concert à 21h - Jardin de Baudouvin
Concerts gratuits – uniquement sur réservation à partir du mardi 22 juillet
Renseignements et réservations : 04 94 23 74 04

IND_Négociations oganisation du temps de travail - Devons nous signer l'accord ?
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 462
Devons nous signer l'accord ?
Suite aux dernières proposition de la Direction, voici le positionnement de la CFE CGC.
Lire la suite : IND_Négociations oganisation du temps de travail - Devons nous signer l'accord ?

Commission d'interprétation de l'accord d'entreprise
- Détails
- Catégorie : Accords
- Clics : 1625
L’accord d’entreprise prévoit la mise en place d’une commission paritaire d’interprétation et de suivi. Elle a pour principale mission de s’assurer des conditions d’application des dispositions négociées et de permettre, chaque fois que cela est possible, la résolution des difficultés d’interprétation.
La CFE-CGC vous propose de découvrir en pièce jointe les arbitrages de la Direction sur les articles discutés lors des premières réunions de la commission.

IND_Compte rendu du CSE de Juin 2025
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 177
Voici le compte rendu du CSE de Juin 2025
Blocage des négociations OTT : Le compte rendu de la CFE-CGC
- Détails
- Catégorie : Toulon
- Clics : 364
Télécharger CR_Nego_horaires_Toulonpub
Si vous souhaitez plus de details vous pouvez également ecouter nos podcast :
ou
Podcast : 2eme Point négociation OTT
- Détails
- Catégorie : Podcasts Toulonnais
- Clics : 293
- Podcasts Toulon:
Au sommaire de ce 2nd Podcast, un état des lieux après 6 séances de négociations de l'OTT....

Sommaire détaillé, illustrations et chapitrage sont disponibles dans l'article complet !

IND_Compte rendu du CSE de mai 2025
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 304
Voici le compte rendu du CSE de mai 2025

IND_GTA2 du PANG: les scénarii proposés nous semblent-ils pertinents ?
- Détails
- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 546
Lors du dernier CSE, une présentation succincte de la politique industrielle du montage des 4 GTA2 (groupes turbo 2 alternateurs) du PANG nous a été présentée. Cette activité est, hors industrialisation, projetée sur 4 ans de mi-2028 à mi-2032. Sa volumétrie est estimée à environ 110 000 heures de montage par GTA2, soit une charge lissée de l’ordre de 45 ETP/mois par GTA.
La présentation a fait état d’un scénario de référence : réalisation en interne articulé autour de la NEF A et d’une nef B27+ à construire ou deux autres scénarii
Suite à cette présentation, la CFE CGC émet une alerte sur les 2 scénarii alternatifs...
Lire la suite : IND_GTA2 du PANG: les scénarii proposés nous semblent-ils pertinents ?
- IND_En direct des commissions, Mai 2025
- IND_Compte rendu du CSE d'Avril 2025
- Podcast : 1er Point négociation OTT
- IND_Périscoop épisode 6
- IND_Compte rendu du CSE de Mars 2025
- IND_En direct des commissions, Janvier et février 2025
- IND_Position sur résolution proposée en CSE
- NAO 2025, la CFE-CGC signe l'accord
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 5, le dialogue social
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 4 , l'évolution professionnelle
- IND_Compte rendu du CSE de Février 2025
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 3 , l'organisation du temps de travail
- Notre Santé doit être votre priorité !
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements
- ACCORD D'ENTREPRISE : LA CFE-CGC signera l'accord
- IND_Compte rendu du CSE de janvier 2025
- Négociations de l’accord d’entreprise : des revendications restent à satisfaire !
- CSE-C de décembre : Notre déclaration liminaire et compte rendu
- Interview de Véronique, présidente de la CFE CGC Naval Group
- IND_Périscoop épisode 5
- IND_En direct des commissions, Novembre-Décembre 2024
- Réunion du CSE du 10 décembre 2024
- IND_Appel à cotisation 2025
- IND_Compte rendu du CSE de décembre 2024
- IND_Déclaration liminaire au CSE de décembre 2024
- La CFE-CGC demande un plan d'actionnariat
- Compte-rendu des négociations des 13 et 14 novembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de Novembre 2024
- IND_Périscoop épisode 4
- Bilan de la mandature de l'Administrateur Salarié CFE-CGC
- La Newsletter de Septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Septembre-Octobre 2024
- IND_Accord OTT PANG
- IND_Compte rendu du CSE de Octobre 2024
- Débrouillez vous !
- IND_Infos managers de septembre 2024
- IND_Périscoop épisode 3
- CSE OLL du 10 Septembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Juillet-Août 2024
- La News Letter d'Août 2024
- La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir
- PROCHES AIDANTS & AIDANTS FAMILIAUX : On vous informe
- HARMONIE MUTUELLE EVOLUE
- Les négociations à mi année
- Accord d'entreprise : point d'étape
- Conclusions de l'enquête communication
- Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026
- Mouvement intersyndical du 20 Juin
- Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
- IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024
- IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00
- IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai
- IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de Mai 2024
- Négociation d'accord d'entreprise, appel à action
- Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !
- Négociations centrales : point à date
- Nouveau batiment F5 : les propositions CFE-CGC
- Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours
- Le billet de congé annuel
- IND_Compte-rendu du CSE d'Avril 2024
- La newsletter de mars 2024
- Nouvelle valorisation de l'action
- Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024
- Fiche pratique: intéressement et participation
- IND_réunion d'information avec notre Administrateur salarié
- IND_« En direct des commissions » Mars 2024
- IND_Bilaterale avec la Direction Technique
- LOR_CR CASC mars 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de mars 2024
- La Newsletter de février 2024
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- La Newsletter de Janvier 2024
- CR CSE OLL du 16 Janvier 2024
- Présentation CFE-CGC Naval Group Lorient
- La Direction souhaite dénoncer l'Accord d'Entreprise
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- LOR_votre équipe
- Indemnisations lors des jours de fermeture de l'établissement
- Information confédérale: la réforme des retraites, consultez les fiches et les vidéos
- Compte-rendu du CSE du 04/04/2023
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Conférence "Anticiper sa classification"
- Les Achats en danger ?
- Compte-rendu du CSE du 13 Juin 2023
- Quels rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- En direct des commissions - Mai 2023
- La News Letter de Mai 2023
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Compte rendu du CSE du 09 mai 2023
- Quel rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- La News Letter d'Avril 2023
- La CFE-CGC, le syndicat qui réunit TAM & Cadres
- Notre chaîne YouTube
- Spécial TAM: Quelques unes de nos réalisations
- 8 - La_lettre_EDCM_n°8
- 211219 - Représentativité syndicale dans la branche Métallurgie
- 7 - Lettre EDCM Dernière séance de négociation
- 6 - Lettre EDCM Rémunération
- 5 - Lettre EDCM Dialogue Social et Prévoyance Santé
- 4 - Lettre EDCM QVT
- 3 -Lettre EDCM Temps Travail
- 2 -La classification: explications en vidéos et la Lettre EDCM
- 1 - Lettre EDCM
- 211115 PEG Rappel sur l'abondement 2021
- 210517 Capital - Naval Group va céder ses activités dans l'éolien flottant à un groupe italien
- Nouvelle valorisation de l'action Naval Group : en avril
- 210121_QR_EDCM
- 201218 Mer&Marine : La Perle arrive à Cherbourg
- 201209 mer&marine la-france-devoile-son-prochain-porte-avions-nucleaire
- 201125 usine-digitale_regulierement-touche-par-des-cyberattaques-le-secteur-maritime-se-muscle-avec-france-cyber-maritime
- CFECGC-CA-Et-Demain
- La Section CFE-CGC de Cherbourg à votre écoute
Page 1 sur 9