
IND_En direct des commissions, Janvier et Février 2025
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Janvier et Février 2025, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.
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IND_Position sur résolution proposée en CSE
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 179
Le secrétaire du CSE de Nantes-Indret a proposé une résolution au CSE de ce jour afin de suspendre les voyages organisés à destination des États-Unis, en raison de la politique intérieure et internationale menée par le gouvernement américain.
Bien que cette décision repose sur des préoccupations légitimes en matière de valeurs et d’éthique, que chacun est en droit de se poser, la CFE-CGC n’adhère pas au principe d’engagement des élus au nom des personnels sur des questions d’ordre politique.
En pièce jointe, nous détaillons les raisons qui nous ont motivés à ne pas prendre part à ce vote.

NAO 2025, la CFE-CGC signe l'accord
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- Catégorie : Négociations
- Clics : 1946
Après consultation de son collectif et dans l’intérêt de l’ensemble des personnels de Naval Group, la CFE-CGC a pris la décision de signer l’accord NAO sur les salaires.
Vous trouverez notre tract en pièce jointe ci-dessous.

L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 5, le dialogue social
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- Catégorie : Accords
- Clics : 434
- L'essentiel:
Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 5ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".
Nous y décryptons l'aspect "le dialogue social".
Bonne écoute !
Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast
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L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 4 , l'évolution professionnelle
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- Catégorie : Accords
- Clics : 650
- L'essentiel:
Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 4ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".
Nous y décryptons l'aspect "évolution professionnelle".
Bonne écoute !
Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast

IND_Compte rendu du CSE de Février 2025
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 95
Voici le compte rendu du CSE de Février 2025

L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 3 , l'organisation du temps de travail
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- Catégorie : Accords
- Clics : 950
- L'essentiel:
Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 3ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".
Nous y décryptons l'aspect "organisation du temps de travail".
Bonne écoute !
Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast

Notre Santé doit être votre priorité !
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- Catégorie : Nantes-Indret
- Clics : 283
Vous trouverez en pièce jointe le tract intersyndical CFDT, CGT, CFE CGC et UNSA alertant le DRH du site Grand-Nantes.
En effet, une demande de recrutement d'un(e) infirmier(e) supplémentaire en CDI à la médecine du travail avait été obtenu , cependant la direction des ressources humaines l'a requalifiée en recrutement CDD.
Le médecin du Travail a alerté les élus lors du CSE de mardi 11/02/2026,
voici la réponse intersyndicale à cette situation inacceptable !

L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité
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- Catégorie : Accords
- Clics : 1080
- L'essentiel:
Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 2ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".
Nous y décryptons l'aspect "mobilité".
Bonne écoute !
Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast
Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité

L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements
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- Catégorie : Accords
- Clics : 1898
- L'essentiel:
Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 1er épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".
Nous y décryptons l'aspect "déplacements professionnels".
Bonne écoute !
Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast
Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements


ACCORD D'ENTREPRISE : LA CFE-CGC signera l'accord
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- Catégorie : Négociations
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IND_Compte rendu du CSE de janvier 2025
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
- Clics : 162
Voici le compte rendu du CSE de Janvier 2025

Négociations de l’accord d’entreprise : des revendications restent à satisfaire !
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- Catégorie : Nantes-Indret
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La négociation touche à sa fin. Il reste encore plusieurs dispositions permettant d’obtenir un accord d’entreprise au niveau des enjeux de Naval Group et de l’engagement des personnels. Si chaque organisation syndicale a des revendications spécifiques, il existe pour la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC un socle commun sur bon nombre de points dans tous les titres du projet d’accord : la direction doit donc revoir sa copie !
Rendez-vous devant le bâtiment Odyssée à 11h00
Toutes les informations dans le tract joint...

CSE-C de décembre : Notre déclaration liminaire et compte rendu
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- Catégorie : CSE Central
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Voici ci-joint notre déclaration liminaire au CSE-C de décembre
Il y est question du bilan objectif de l'année 2024 pour Naval Group et en particulier des succès (principalement commerciaux) comme des difficultés (surtout sur l'aspect social)
ainsi que le compte rendu de l'instance qui a notamment traité des sujets suivants :
- Plan stratégique 2024 - 2033
- Projet d'évolution d'organisation EPA
- Hubs de sous-traitance ingénierie
- SST
- Indonésie
- Point DTSI
- ...
- Interview de Véronique, présidente de la CFE CGC Naval Group
- IND_Périscoop épisode 5
- IND_En direct des commissions, Novembre-Décembre 2024
- Réunion du CSE du 10 décembre 2024
- IND_Appel à cotisation 2025
- IND_Compte rendu du CSE de décembre 2024
- IND_Déclaration liminaire au CSE de décembre 2024
- La CFE-CGC demande un plan d'actionnariat
- Compte-rendu des négociations des 13 et 14 novembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de Novembre 2024
- IND_Périscoop épisode 4
- Bilan de la mandature de l'Administrateur Salarié CFE-CGC
- La Newsletter de Septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Septembre-Octobre 2024
- IND_Accord OTT PANG
- IND_Compte rendu du CSE de Octobre 2024
- Débrouillez vous !
- IND_Infos managers de septembre 2024
- IND_Périscoop épisode 3
- CSE OLL du 10 Septembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Juillet-Août 2024
- La News Letter d'Août 2024
- La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir
- PROCHES AIDANTS & AIDANTS FAMILIAUX : On vous informe
- HARMONIE MUTUELLE EVOLUE
- Les négociations à mi année
- Accord d'entreprise : point d'étape
- Conclusions de l'enquête communication
- Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026
- A la barre... risque d'avarie de barre ?
- Mouvement intersyndical du 20 Juin
- Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
- IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024
- IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00
- IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai
- IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de Mai 2024
- Négociation d'accord d'entreprise, appel à action
- Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !
- Négociations centrales : point à date
- Nouveau batiment F5 : les propositions CFE-CGC
- Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours
- Le billet de congé annuel
- IND_Compte-rendu du CSE d'Avril 2024
- La newsletter de mars 2024
- Nouvelle valorisation de l'action
- Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024
- Fiche pratique: intéressement et participation
- IND_réunion d'information avec notre Administrateur salarié
- IND_« En direct des commissions » Mars 2024
- IND_Bilaterale avec la Direction Technique
- LOR_CR CASC mars 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de mars 2024
- La Newsletter de février 2024
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- La Newsletter de Janvier 2024
- CR CSE OLL du 16 Janvier 2024
- Présentation CFE-CGC Naval Group Lorient
- La Direction souhaite dénoncer l'Accord d'Entreprise
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- LOR_votre équipe
- Indemnisations lors des jours de fermeture de l'établissement
- Information confédérale: la réforme des retraites, consultez les fiches et les vidéos
- Compte-rendu du CSE du 04/04/2023
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Conférence "Anticiper sa classification"
- Les Achats en danger ?
- Compte-rendu du CSE du 13 Juin 2023
- Quels rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- En direct des commissions - Mai 2023
- La News Letter de Mai 2023
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Compte rendu du CSE du 09 mai 2023
- Quel rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- La News Letter d'Avril 2023
- La CFE-CGC, le syndicat qui réunit TAM & Cadres
- Notre chaîne YouTube
- Spécial TAM: Quelques unes de nos réalisations
- 8 - La_lettre_EDCM_n°8
- 211219 - Représentativité syndicale dans la branche Métallurgie
- 7 - Lettre EDCM Dernière séance de négociation
- 6 - Lettre EDCM Rémunération
- 5 - Lettre EDCM Dialogue Social et Prévoyance Santé
- 4 - Lettre EDCM QVT
- 3 -Lettre EDCM Temps Travail
- 2 -La classification: explications en vidéos et la Lettre EDCM
- 1 - Lettre EDCM
- 211115 PEG Rappel sur l'abondement 2021
- 210517 Capital - Naval Group va céder ses activités dans l'éolien flottant à un groupe italien
- Nouvelle valorisation de l'action Naval Group : en avril
- 210121_QR_EDCM
- 201218 Mer&Marine : La Perle arrive à Cherbourg
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- CFECGC-CA-Et-Demain
- La Section CFE-CGC de Cherbourg à votre écoute
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