
IND_Négociations oganisation du temps de travail #7 - Fin
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Organisation du temps de travail #7 - Fin
La direction nous a fait de nouvelles propositions reprenant nos demandes, nous avons donc signé l'accord OTT
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IND_Compte rendu du CSE de Juillet 2025
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Voici le compte rendu du CSE du 8 Juillet 2025

IND_En direct des commissions, Juillet 2025
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Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Mai et Juin 2025, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.
Podcast Culture & Loisirs Toulon Aout 2025
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Podcast Loisirs & Culture Toulon Juillet 2025
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IND_Négociations oganisation du temps de travail - Devons nous signer l'accord ?
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Devons nous signer l'accord ?
Suite aux dernières proposition de la Direction, voici le positionnement de la CFE CGC.
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Commission d'interprétation de l'accord d'entreprise
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L’accord d’entreprise prévoit la mise en place d’une commission paritaire d’interprétation et de suivi. Elle a pour principale mission de s’assurer des conditions d’application des dispositions négociées et de permettre, chaque fois que cela est possible, la résolution des difficultés d’interprétation.
La CFE-CGC vous propose de découvrir en pièce jointe les arbitrages de la Direction sur les articles discutés lors des premières réunions de la commission.

IND_Compte rendu du CSE de Juin 2025
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Voici le compte rendu du CSE de Juin 2025
Blocage des négociations OTT : Le compte rendu de la CFE-CGC
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- Catégorie : Toulon
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Télécharger CR_Nego_horaires_Toulonpub
Si vous souhaitez plus de details vous pouvez également ecouter nos podcast :
ou
Podcast : 2eme Point négociation OTT
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Au sommaire de ce 2nd Podcast, un état des lieux après 6 séances de négociations de l'OTT....

Sommaire détaillé, illustrations et chapitrage sont disponibles dans l'article complet !

IND_Compte rendu du CSE de mai 2025
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Voici le compte rendu du CSE de mai 2025

IND_GTA2 du PANG: les scénarii proposés nous semblent-ils pertinents ?
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Lors du dernier CSE, une présentation succincte de la politique industrielle du montage des 4 GTA2 (groupes turbo 2 alternateurs) du PANG nous a été présentée. Cette activité est, hors industrialisation, projetée sur 4 ans de mi-2028 à mi-2032. Sa volumétrie est estimée à environ 110 000 heures de montage par GTA2, soit une charge lissée de l’ordre de 45 ETP/mois par GTA.
La présentation a fait état d’un scénario de référence : réalisation en interne articulé autour de la NEF A et d’une nef B27+ à construire ou deux autres scénarii
Suite à cette présentation, la CFE CGC émet une alerte sur les 2 scénarii alternatifs...
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IND_En direct des commissions, Mai 2025
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Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Mars et Avril 2025, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.

IND_Compte rendu du CSE d'Avril 2025
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Voici le compte rendu du CSE d'Avril 2025
Podcast : 1er Point négociation OTT
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- Podcasts Toulon:
Au sommaire de ce 1er Podcast, un état des lieux des négociations de l'OTT en cours....
Sommaire détaillé, illustrations et chapitrage sont disponibles dans l'article complet !
- IND_Périscoop épisode 6
- IND_Compte rendu du CSE de Mars 2025
- IND_En direct des commissions, Janvier et février 2025
- IND_Position sur résolution proposée en CSE
- NAO 2025, la CFE-CGC signe l'accord
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 5, le dialogue social
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 4 , l'évolution professionnelle
- IND_Compte rendu du CSE de Février 2025
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 3 , l'organisation du temps de travail
- Notre Santé doit être votre priorité !
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements
- ACCORD D'ENTREPRISE : LA CFE-CGC signera l'accord
- IND_Compte rendu du CSE de janvier 2025
- Négociations de l’accord d’entreprise : des revendications restent à satisfaire !
- CSE-C de décembre : Notre déclaration liminaire et compte rendu
- Interview de Véronique, présidente de la CFE CGC Naval Group
- IND_Périscoop épisode 5
- IND_En direct des commissions, Novembre-Décembre 2024
- Réunion du CSE du 10 décembre 2024
- IND_Appel à cotisation 2025
- IND_Compte rendu du CSE de décembre 2024
- IND_Déclaration liminaire au CSE de décembre 2024
- La CFE-CGC demande un plan d'actionnariat
- Compte-rendu des négociations des 13 et 14 novembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de Novembre 2024
- IND_Périscoop épisode 4
- Bilan de la mandature de l'Administrateur Salarié CFE-CGC
- La Newsletter de Septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Septembre-Octobre 2024
- IND_Accord OTT PANG
- IND_Compte rendu du CSE de Octobre 2024
- Débrouillez vous !
- IND_Infos managers de septembre 2024
- IND_Périscoop épisode 3
- CSE OLL du 10 Septembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Juillet-Août 2024
- La News Letter d'Août 2024
- La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir
- PROCHES AIDANTS & AIDANTS FAMILIAUX : On vous informe
- HARMONIE MUTUELLE EVOLUE
- Les négociations à mi année
- Accord d'entreprise : point d'étape
- Conclusions de l'enquête communication
- Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026
- Mouvement intersyndical du 20 Juin
- Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
- IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024
- IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00
- IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai
- IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de Mai 2024
- Négociation d'accord d'entreprise, appel à action
- Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !
- Négociations centrales : point à date
- Nouveau batiment F5 : les propositions CFE-CGC
- Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours
- Le billet de congé annuel
- IND_Compte-rendu du CSE d'Avril 2024
- La newsletter de mars 2024
- Nouvelle valorisation de l'action
- Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024
- Fiche pratique: intéressement et participation
- IND_réunion d'information avec notre Administrateur salarié
- IND_« En direct des commissions » Mars 2024
- IND_Bilaterale avec la Direction Technique
- LOR_CR CASC mars 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de mars 2024
- La Newsletter de février 2024
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- La Newsletter de Janvier 2024
- CR CSE OLL du 16 Janvier 2024
- Présentation CFE-CGC Naval Group Lorient
- La Direction souhaite dénoncer l'Accord d'Entreprise
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- LOR_votre équipe
- Indemnisations lors des jours de fermeture de l'établissement
- Information confédérale: la réforme des retraites, consultez les fiches et les vidéos
- Compte-rendu du CSE du 04/04/2023
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Conférence "Anticiper sa classification"
- Les Achats en danger ?
- Compte-rendu du CSE du 13 Juin 2023
- Quels rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- En direct des commissions - Mai 2023
- La News Letter de Mai 2023
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Compte rendu du CSE du 09 mai 2023
- Quel rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- La News Letter d'Avril 2023
- La CFE-CGC, le syndicat qui réunit TAM & Cadres
- Notre chaîne YouTube
- Spécial TAM: Quelques unes de nos réalisations
- 8 - La_lettre_EDCM_n°8
- 211219 - Représentativité syndicale dans la branche Métallurgie
- 7 - Lettre EDCM Dernière séance de négociation
- 6 - Lettre EDCM Rémunération
- 5 - Lettre EDCM Dialogue Social et Prévoyance Santé
- 4 - Lettre EDCM QVT
- 3 -Lettre EDCM Temps Travail
- 2 -La classification: explications en vidéos et la Lettre EDCM
- 1 - Lettre EDCM
- 211115 PEG Rappel sur l'abondement 2021
- 210517 Capital - Naval Group va céder ses activités dans l'éolien flottant à un groupe italien
- Nouvelle valorisation de l'action Naval Group : en avril
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- La Section CFE-CGC de Cherbourg à votre écoute
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