Podcast Loisirs & Culture Toulon Juillet 2025
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Concert à 21h - Jardin de Baudouvin
Concerts gratuits – uniquement sur réservation à partir du mardi 22 juillet
Renseignements et réservations : 04 94 23 74 04
IND_Négociations oganisation du temps de travail - Devons nous signer l'accord ?
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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Devons nous signer l'accord ?
Suite aux dernières proposition de la Direction, voici le positionnement de la CFE CGC.
Lire la suite : IND_Négociations oganisation du temps de travail - Devons nous signer l'accord ?
Commission d'interprétation de l'accord d'entreprise
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L’accord d’entreprise prévoit la mise en place d’une commission paritaire d’interprétation et de suivi. Elle a pour principale mission de s’assurer des conditions d’application des dispositions négociées et de permettre, chaque fois que cela est possible, la résolution des difficultés d’interprétation.
La CFE-CGC vous propose de découvrir en pièce jointe les arbitrages de la Direction sur les articles discutés lors des premières réunions de la commission.
IND_Compte rendu du CSE de Juin 2025
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Voici le compte rendu du CSE de Juin 2025
Blocage des négociations OTT : Le compte rendu de la CFE-CGC
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Si vous souhaitez plus de details vous pouvez également ecouter nos podcast :
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Podcast : 2eme Point négociation OTT
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- Catégorie : Podcasts Toulonnais
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Au sommaire de ce 2nd Podcast, un état des lieux après 6 séances de négociations de l'OTT....
Sommaire détaillé, illustrations et chapitrage sont disponibles dans l'article complet !
IND_Compte rendu du CSE de mai 2025
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Voici le compte rendu du CSE de mai 2025
IND_GTA2 du PANG: les scénarii proposés nous semblent-ils pertinents ?
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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Lors du dernier CSE, une présentation succincte de la politique industrielle du montage des 4 GTA2 (groupes turbo 2 alternateurs) du PANG nous a été présentée. Cette activité est, hors industrialisation, projetée sur 4 ans de mi-2028 à mi-2032. Sa volumétrie est estimée à environ 110 000 heures de montage par GTA2, soit une charge lissée de l’ordre de 45 ETP/mois par GTA.
La présentation a fait état d’un scénario de référence : réalisation en interne articulé autour de la NEF A et d’une nef B27+ à construire ou deux autres scénarii
Suite à cette présentation, la CFE CGC émet une alerte sur les 2 scénarii alternatifs...
Lire la suite : IND_GTA2 du PANG: les scénarii proposés nous semblent-ils pertinents ?
IND_En direct des commissions, Mai 2025
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Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Mars et Avril 2025, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.
IND_Compte rendu du CSE d'Avril 2025
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Voici le compte rendu du CSE d'Avril 2025
Podcast : 1er Point négociation OTT
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- Catégorie : Podcasts Toulonnais
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- Podcasts Toulon:
Au sommaire de ce 1er Podcast, un état des lieux des négociations de l'OTT en cours....
Sommaire détaillé, illustrations et chapitrage sont disponibles dans l'article complet !
IND_Périscoop épisode 6
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- Catégorie : Podcasts Nantes-Indret
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- Le podcast qui traite de l'actualité sociale du site de Nantes Indret:
Sur la base de notre dernier numéro de "En direct des commissions Janvier et Février 25" nos élus vous donnent leur perception et leur avis sur ce qui a été présenté en commission.
Au sommaire de ce podcast traitant de l’actualité sociale du site de Nantes Indret pour Janvier et Février, la situation santé et sécurité au travail, etc....
IND_Compte rendu du CSE de Mars 2025
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Voici le compte rendu du CSE de Mars 2025
IND_En direct des commissions, Janvier et février 2025
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Mars et Avril 2025, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.
Lire la suite : IND_En direct des commissions, Janvier et février 2025
IND_Position sur résolution proposée en CSE
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Le secrétaire du CSE de Nantes-Indret a proposé une résolution au CSE de ce jour afin de suspendre les voyages organisés à destination des États-Unis, en raison de la politique intérieure et internationale menée par le gouvernement américain.
Bien que cette décision repose sur des préoccupations légitimes en matière de valeurs et d’éthique, que chacun est en droit de se poser, la CFE-CGC n’adhère pas au principe d’engagement des élus au nom des personnels sur des questions d’ordre politique.
En pièce jointe, nous détaillons les raisons qui nous ont motivés à ne pas prendre part à ce vote.
- NAO 2025, la CFE-CGC signe l'accord
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 5, le dialogue social
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 4 , l'évolution professionnelle
- IND_Compte rendu du CSE de Février 2025
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 3 , l'organisation du temps de travail
- Notre Santé doit être votre priorité !
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements
- ACCORD D'ENTREPRISE : LA CFE-CGC signera l'accord
- IND_Compte rendu du CSE de janvier 2025
- Négociations de l’accord d’entreprise : des revendications restent à satisfaire !
- CSE-C de décembre : Notre déclaration liminaire et compte rendu
- Interview de Véronique, présidente de la CFE CGC Naval Group
- IND_Périscoop épisode 5
- IND_En direct des commissions, Novembre-Décembre 2024
- Réunion du CSE du 10 décembre 2024
- IND_Appel à cotisation 2025
- IND_Compte rendu du CSE de décembre 2024
- IND_Déclaration liminaire au CSE de décembre 2024
- La CFE-CGC demande un plan d'actionnariat
- Compte-rendu des négociations des 13 et 14 novembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de Novembre 2024
- IND_Périscoop épisode 4
- Bilan de la mandature de l'Administrateur Salarié CFE-CGC
- La Newsletter de Septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Septembre-Octobre 2024
- IND_Accord OTT PANG
- IND_Compte rendu du CSE de Octobre 2024
- Débrouillez vous !
- IND_Infos managers de septembre 2024
- IND_Périscoop épisode 3
- CSE OLL du 10 Septembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Juillet-Août 2024
- La News Letter d'Août 2024
- La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir
- PROCHES AIDANTS & AIDANTS FAMILIAUX : On vous informe
- HARMONIE MUTUELLE EVOLUE
- Les négociations à mi année
- Accord d'entreprise : point d'étape
- Conclusions de l'enquête communication
- Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026
- Mouvement intersyndical du 20 Juin
- Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
- IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024
- IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00
- IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai
- IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de Mai 2024
- Négociation d'accord d'entreprise, appel à action
- Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !
- Négociations centrales : point à date
- Nouveau batiment F5 : les propositions CFE-CGC
- Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours
- Le billet de congé annuel
- IND_Compte-rendu du CSE d'Avril 2024
- La newsletter de mars 2024
- Nouvelle valorisation de l'action
- Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024
- Fiche pratique: intéressement et participation
- IND_réunion d'information avec notre Administrateur salarié
- IND_« En direct des commissions » Mars 2024
- IND_Bilaterale avec la Direction Technique
- LOR_CR CASC mars 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de mars 2024
- La Newsletter de février 2024
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- La Newsletter de Janvier 2024
- CR CSE OLL du 16 Janvier 2024
- Présentation CFE-CGC Naval Group Lorient
- La Direction souhaite dénoncer l'Accord d'Entreprise
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- LOR_votre équipe
- Indemnisations lors des jours de fermeture de l'établissement
- Information confédérale: la réforme des retraites, consultez les fiches et les vidéos
- Compte-rendu du CSE du 04/04/2023
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Conférence "Anticiper sa classification"
- Les Achats en danger ?
- Compte-rendu du CSE du 13 Juin 2023
- Quels rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- En direct des commissions - Mai 2023
- La News Letter de Mai 2023
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Compte rendu du CSE du 09 mai 2023
- Quel rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- La News Letter d'Avril 2023
- La CFE-CGC, le syndicat qui réunit TAM & Cadres
- Notre chaîne YouTube
- Spécial TAM: Quelques unes de nos réalisations
- 8 - La_lettre_EDCM_n°8
- 211219 - Représentativité syndicale dans la branche Métallurgie
- 7 - Lettre EDCM Dernière séance de négociation
- 6 - Lettre EDCM Rémunération
- 5 - Lettre EDCM Dialogue Social et Prévoyance Santé
- 4 - Lettre EDCM QVT
- 3 -Lettre EDCM Temps Travail
- 2 -La classification: explications en vidéos et la Lettre EDCM
- 1 - Lettre EDCM
- 211115 PEG Rappel sur l'abondement 2021
- 210517 Capital - Naval Group va céder ses activités dans l'éolien flottant à un groupe italien
- Nouvelle valorisation de l'action Naval Group : en avril
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- 201218 Mer&Marine : La Perle arrive à Cherbourg
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- CFECGC-CA-Et-Demain
- La Section CFE-CGC de Cherbourg à votre écoute
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