A l'issue de 4 réunions avec la direction, suivi d'un sondage auprès des adhérents et d'une discussion en réunion de bureau le 27/04/26, vos délégués syndicaux on finalement décidé de signer cette accord d'organisation du temps de travail des équipes d'essais, pour les raison suivantes:
Malgré le regret de ne pas avoir obtenu une indemnisation décente des personnels aux forfait jour entrant dans ce dispositifs, nous avons obtenu les avancées notables suivantes:
- Forfaitisation hebdomadaire, sans contraintes horaires journalières des plages de badgeage,
- Application de l'accord à tous les sites de grand Nantes , y compris le TCO
- Simplification de la déclaration de l'entrée dans le dispositif d'un équipe par le manager; uniquement une liste à communiquer au CSP
- Souplesse importante du dispositif permettant de s'adapter aux aléas liés aux essais (arrêt de campagne sur la période prévue).
- Cadrage de l'amplitude hebdomadaire , y compris pour les équipes d'essais en déplacement: le temps de déplacement est cadré dans l'amplitude globale hebdomadaire.
Pour ces raisons, et malgré les réserves exprimées au début de cet article, La CFE-CGC Naval Group considère que cet accord reste un progrès pour les personnels badgeants mais également pour leur ligne manageriale, et de ce fait a signé l'accord.
Pour rappel; le compte rendu de la dernière réunion de négociation
