Compte-rendu des CSE de Janvier 2025 à Lorient : mardi 07 (le CSE de décembre 2024 qui avait été reporté) et mardi 14/01/25.

Il semblerait que certaines lignes bougent dans le bon sens !

Au programme : Point Actualités, Présentation Contrôle Export / ITAR, Présentation Ingénierie BS, Ajustement organisation Direction Continuité Numérique Produit - DSI, DIR Equipement composite au sein de SEP, Ajustement organisation Direction Gestion de Site, Information consultation sur mises en production de la DTSI 2025.

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Lire la suite : LOR_CR CSE Janvier 2025

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du CSE de Novembre 2024 - Enfin une bonne nouvelle sur FDI!

Au programme: Point d'actualités, Programmes Gowind Malaisie, FDI, Evolution d'organisation au sein de la direction ING service, et Résumé des commissions.

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Lire la suite : LOR_CR_CSE Novembre 2024

Au sommaire : Actualité du site, Rondiers Qualité Chantier, Programme PANG, Spécialité Electricité, Sobriété énergétique.

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Lire la suite : LOR_CR CSE Octobre 2024

La rentrée démarre fort … beaucoup de changements

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Lire la suite : LOR_CR CSE Septembre 2024

Au sommaire:

Temps partiel thérapeutique 

Comment la Direction va prendre en compte la loi du 24/04/24 concernant l'acquisition des CP pendant les arrêts maladie pour les temps thérapeutiques?

Lire la suite : LOR_CR CRIC Juillet 2024

La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.

Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacterait notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.

Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle

-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel

-Ce que propose la direction

-Ce que nous proposons

Au sommaire: Actualité du site, ITAR, Avant -Projets, FDI, restauration

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2024: Ca va être dur mais gardons espoir on va y arriver

Au sommaire: Ouverture cet été pour BPE, Actualité programmes, Présentation Ingénierie Maintenance Navire (SIM), Info sociale et économique...

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L’été sera chaud, l’été sera chaud……

Au sommaire: Contrôle primaire, Actualité programmes, Présentation du département Méthode industrielle, Programme EPC...

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Au sommaire: Noel 2024: on reste sur les mêmes schémas: spectacle, chèques cadeaux etc.

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Au sommaire: Cours de cuisine, terra Botanica, Parc Astérix, Permis côtier

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Accès pietons aux portes

Remboursement frais kilométrique et repas en formation hors site

Luminaires des locaux...

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Au sommaire: Sortie au puy du fou, sortie ornithologie. Décryptage budget du CSE / restauration

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Au sommaire: Voyage familial à Majorque, Subventions et prestations 2024 votées en CSE..

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A quoi servent les étiquettes jaune sur les sac?

Ou sont les vélo qui ont disparu du site suite à l'opération nettoyage de la direction?

Travail en horaire décalé pour les salariés du tertiaire?

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