Compte-rendu du CSE du 09 Septembre 2025 à Lorient.

Au programme :

• POINT ACTUALITES
• CALENDRIER DE FERMETURE DU SITE
• COMECO DU 4 SEPTEMBRE 2025
• ADAPTATION DU MODÈLE DE PRODUCTION DES BLOCS À BPA
• FDI
• SEGMENT OPV ET GRANDS BATIMENTS
• ÉVOLUTION ORGANISATION PLANIFICATION AU SEIN DE BS
• PRESENTATION DE LA REORGANISATION COMPOSITE

Le compte-rendu est visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...

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Veuillez trouver ci-joint le lien vers notre gazette d'octobre dans laquelle nous traitons des sujets suivants:
- Télétravail et management
- Santé mentale au travail
- PMA/adoption
- Mobilité douce
- Proche aidant

Bonne lecture,

Pièce(s) jointe(s)

Gazette Octobre 2025 -LORIENT.pdf

1605 Ko

Compte-rendu du CSE du 08 Juillet 2025 à Lorient.

Au programme :

• POINT ACTUALITES
• CHANTIER 9 (FRP 2025) : PILOTAGE INDUSTRIEL
• FDI
• CAP30
• COMECO EXTRA
• CSSCT
• CCED
• ASC

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Compte-rendu du CSE du 10 Juin 2025 à Lorient.

Au programme :

• POINT ACTUALITES
• RECLASSEMENT SUITE A INAPTITUDE
• 2A. CHANTIER 3 FDP 2025
• COMECO DU 23 MAI 2025
• REFLEXION ORGANISATION PLANIFICATION ET METHODE INDUSTRIELLE
• RAPPORT MEDICAL ANNUEL
• ASSOCIATION RESTAURANT LE SCORFF : RAPPORT FINANCIER 2024
• CSE : RAPPORT FINANCIER 2024
• ASC

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Compte-rendu du CSE du 13 MAI 2025 à Lorient.

Encore des preuves de pertes de compétences !

Au programme :

• POINTS ACTUALITES
  • Points Programmes
  • Actualités site
• PROGRAMME RMCM
• PROGRAMME PANG
• CHANTIER 5 (FRP 2025)
• POINT BASSIN 2
• REAJUSTEMENT ORGANISATION DT
• CSSCT
• CCED
• RESTAURATION
• CSE

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Compte-rendu du CSE du 04 Avril 2025 à Lorient.
C’est chaud chaud chaud FDI02 !
Au programme :

• POINT ACTUALITES
• CHANTIER PRIORITAIRE BP ET GOUVERNANCE
• FDI2 (HN1)
• METHODE OUTILLEE
• CSSCT
• CCED
• CSE

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Compte-rendu du CSE du 11 Février 2025 à Lorient.

La Direction travaille enfin sur les difficultés et les enjeux !

Au programme :

• Point sur les activités et perspectives BS (Avec l'intervention de Vincent MARTINOT-LAGARDE)
• Point Actualité
• Progrès du projet MCMV
• Réorganisation chez SEP (Systèmes, Equipements & Propulsion)
• Convention avec KERSHIP
• Restauration,
• CSSCT

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Compte-rendu des CSE de Janvier 2025 à Lorient : mardi 07 (le CSE de décembre 2024 qui avait été reporté) et mardi 14/01/25.

Il semblerait que certaines lignes bougent dans le bon sens !

Au programme : Point Actualités, Présentation Contrôle Export / ITAR, Présentation Ingénierie BS, Ajustement organisation Direction Continuité Numérique Produit - DSI, DIR Equipement composite au sein de SEP, Ajustement organisation Direction Gestion de Site, Information consultation sur mises en production de la DTSI 2025.

Le compte-rendu est visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...

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Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du CSE de Novembre 2024 - Enfin une bonne nouvelle sur FDI!

Au programme: Point d'actualités, Programmes Gowind Malaisie, FDI, Evolution d'organisation au sein de la direction ING service, et Résumé des commissions.

Le compte-rendu est visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...

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Au sommaire : Actualité du site, Rondiers Qualité Chantier, Programme PANG, Spécialité Electricité, Sobriété énergétique.

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La rentrée démarre fort … beaucoup de changements

Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...

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Au sommaire:

Temps partiel thérapeutique 

Comment la Direction va prendre en compte la loi du 24/04/24 concernant l'acquisition des CP pendant les arrêts maladie pour les temps thérapeutiques?

Lire la suite : LOR_CR CRIC Juillet 2024

La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.

Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacterait notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.

Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle

-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel

-Ce que propose la direction

-Ce que nous proposons

Au sommaire: Actualité du site, ITAR, Avant -Projets, FDI, restauration

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2024: Ca va être dur mais gardons espoir on va y arriver

Au sommaire: Ouverture cet été pour BPE, Actualité programmes, Présentation Ingénierie Maintenance Navire (SIM), Info sociale et économique...

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