Comment trouver des salles de réunions disponibles?

Réunion sous TEAMS

Formation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestion qui sauvent pour les futurs retraités etc..

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Quand et à qui pouvons nous faire des demandes pour améliorer l'ergonomie de nos postes?

Comment fait-on pour mettre à jour le laisser passer de notre véhicule?

Quel est le rôle de la direction communication? etc.

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Accès pietons aux portes

Remboursement frais kilométrique et repas en formation hors site

Luminaires des locaux...

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A quoi servent les étiquettes jaune sur les sac?

Ou sont les vélo qui ont disparu du site suite à l'opération nettoyage de la direction?

Travail en horaire décalé pour les salariés du tertiaire?

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La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.

Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacterait notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.

Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle

-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel

-Ce que propose la direction

-Ce que nous proposons

Les résultats du sondage effectué via Klaxoon auprès de nos adhérents pour connaitre leurs attendus envers notre syndicat et mieux y répondre.

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