Publications périodiques

Dans ce numéro:

• Comment se remettre au travail en revenant de vacances ?
• Envie de passer au vélo électrique: découvrez les nouveaux cas de déblocage de votre plan d'épargne entreprise.
• Du côté droit de chez Sam: Droit de retrait, accident du travail et contre visite médicale
• Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC: Farida Karad, Trésorière Nationale de la confédération
• Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Reprise des négociations et prorogation de certains accords...

Bonne lecture !

Le contenu complet de cet article, en pièce jointe, n'est accessible que des adhérents. Pour le consulter , il est nécessaire de se connecter 

Autour de nous, nous avons tous des collègues, amis, famille qui sont aidant familial ou proche aidant. Bien souvent, quand on échange avec eux, on s’aperçoit qu’ils sont obligés de concilier vie professionnelle et vie d’aidant familial. Cela entraîne fatigue, manque de temps pour soi, isolement, allant même jusqu’à l’épuisement professionnel.

Les aidants qui soutiennent un proche âgé, malade ou handicapé, peuvent demander à bénéficier d'un congé de trois mois indemnisé, renouvelable jusqu’à un an sur l’ensemble de la carrière d’un salarié.

Pour les soutenir et les accompagner de manière concrète, la CFE-CGC vous informe

Pièce(s) jointe(s)

PROCHES AIDANTS et AIDANTS FAMILIAUX.pdf

1304 kB

Depuis le 1er juillet, votre mutuelle Santé a changé de support. Qu'est ce qui a vraiment changé ? Comment accéder à mes anciens documents ? 

La CFE-CGC vous dit tout

Pièce(s) jointe(s)

Harmonie_Fonction_Publique.pdf

677 kB

La semaine pour la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) est un événement annuel organisé par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). Elle a pour objectif de sensibiliser les employeurs et les employés à la promotion et à l'amélioration des conditions de travail.

A cette occasion, la CFE-CGC a souhaité faire un focus sur les risques liés à la sédentarité au travail.

Découvrez en plus dans notre tract.

Pièce(s) jointe(s)

Semaine pour la QVCT.pdf

671 kB

• Le billet de congé annuel, c'est quoi ?
• Qui peut y prétendre ?
• Quels types de transports sont concernés ?
• Comment procéder pour en bénéficier ?

En savoir plus dans notre pièce jointe.

Pièce(s) jointe(s)

L'Essentiel Billet Congé Annuel.pdf

764 kB

• François HOMMERIL en visite à Cherbourg
• si les BARRACUDAS m'étaient contés (suite et fin)
• du coté (droit) de chez Sam
• Les valeurs des personnes qui animent la CFE-CGC : Madeleine GILBERT, secrétaire nationale confédérale sur la RSE
• Le dialogue social à NAVAL GROUP : une direction qui a perdu sa boussole pour l'accord d'entreprise

La newsletter  complète est disponible en pièce jointe à destination exclusive des adhérents. Pour visualiser le contenu , il est nécessaire de s'identifier en se connectant (bouton "connexion" en haut de page).

• les attentes des générations XYZ
• d'où viennent les noms donnés aux bâtiments que nous construisons ?
• du coté droit de chez Sam : arrêts de travail, comportements inappropriés et rémunération variable
• les valeurs des personnes qui animent la CFE-CGC : François HOMMERIL, président de la confédération CFE-CGC
• quoi de neuf dans le dialogue social à NAVAL GROUP : 2024, une année intense de négociations !

 La newsletter  complète est disponible en pièce jointe à destination exclusive des adhérents. Pour visualiser le contenu , il est nécessaire de s'identifier en se connectant (bouton "connexion" en haut de page).

« Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes »

Cette loi de décembre 1972, et celles qui ont suivi, ne sont toujours pas pleinement respectées et n’ont toujours pas permis d’atteindre l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.

La CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d'articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail.

Pièce(s) jointe(s)

Tract 8 mars 2024.pdf

219 kB

Au sommaire de ce numéro:

• 2023 Année de fortes progressions de la CFE CGC dans les entreprises, et à Naval Group
• Grand écart dans les fiches emploi, l'entreprise connaît-elle ses salariés ?
• Du côté du droit de chez Sam: sécurité sociale, dépistages drogues et alcool, RQTH
• Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC: Fabrice Nicoud, président de la CFE CGC Métallurgie
• Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group : 2024 année intense de négociations.

Pièce(s) jointe(s)

Newsletter CFE CGC Janvier 24

1481 kB

Au sommaire de ce numéro :

• Un collectif au service des salariés : perspectives et enjeux à venir
• Comment sortir d'un conflit ? Focus sur le "R.A.R"
• Du côté droit de chez Sam : Durée du travail, Inaptitude et Parentalité
• Les valeurs et les personnes qui animent la CFE-CGC : Christelle Thieffinne, Secrétaire nationale sur la protection sociale
• Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Nouvelle Convention Collective et Accord d'Entreprise dénoncé

Pièce(s) jointe(s)

Newsletter Sept 2023.pdf

1523 kB

Au sommaire ce mois ci:

• Baromètre UNEDIC, entre optimisme individuel et pessimisme collectif
• Esprit d'équipe: un conflit géré est-il un conflit résolu ?
• Du côté du droit de chez Sam: Harcelement ou agissements sexistes aussi en dehors de l'entreprise ?
• Les valeurs et les personnes qui animent la CFE-CGC : 1er syndicat des cadres et des techniciens chez le groupe SEB (c'est bien...)
• Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Fiche emploi et télétravail

Pièce(s) jointe(s)

La News Letter de Mai 2023

1522 kB

Au sommaire de ce numéro:

• Bonne fête du travail et de la revendication
• Nouvelle convention et cotateurs(trices) certifié(e)s: cherchez le logo
• Du côté droit de chez Sam
• Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC
• Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ?

 Contenu de cet article réservé aux adhérents...