Négociations

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La semaine devait être consacrée aux discussions et à la négociation des mesures concernant la fermeture du site de Bagneux.
Il n'en sera rien....
Découvrez le communiqué intersyndical
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Du 3 au 24 avril, vous allez recevoir votre bulletin d'option via Natixis.
Plusieurs options s'offrent à vous entre un versement sur votre compte bancaire (soumis à l'impôt sur le revenu) et un placement sur le PEG et/ou le Percol.
Un placement (5 ans minimum) vous permet de bénéficier de l'abondement revalorisé lors de la NAO signé par la CFE-CGC.
Vous trouverez le détail de ces options sur notre publication ci-dessous.
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Après consultation de son collectif et dans l’intérêt de l’ensemble des personnels de Naval Group, la CFE-CGC a pris la décision de signer l’accord NAO sur les salaires.
Vous trouverez notre tract en pièce jointe ci-dessous.
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Au terme de la dernière réunion de négociation du 4 mars, et suite aux contre-propositions de l’intersyndicale, la Direction formule de nouvelles propositions.
Découvrez les dans le tract intersyndical du 4 mars ci-joint.
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Les négociations progressent favorablement sur les mesures salariales mais il y a aussi les autres dispositions diverses (Frais de missions, abondements PEG/PERCOL, …) à négocier ce 4 mars. L’intersyndicale appelle les personnels à se tenir prêts après le 4 mars si la direction n’était pas à l’écoute des dernières propositions !
En pièce jointe le tract de l'intersyndicale CFDT , CFE-CGC et UNSA
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Une seconde réunion de négociation sur les salaires s'est tenue ce 27 février.
En voici la synthèse.
Une 3ème et ultime réunion est programmée le 4 mars
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Les 4 organisations syndicales CFDT, CGT, UNSA et CFE-CGC se sont rencontrées le 25 février pour déterminer un revendicatif commun. A la sortie de la réunion, les 4 organisations syndicales retournaient vers leurs collectifs pour valider les demandes. En soirée, la CGT annonçait ne pas s’associer à l’intersyndicale. Bien que regrettant cette décision, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC, elles, ont décidé de continuer le combat ensemble pour mener à bien ces NAO 2025, tout en conservant le revendicatif de sortie de réunion.
Découvrez le tract de l'intersyndical ci-dessous
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Une première réunion entre la Direction et les Organisation Syndicales s'est tenue ce 20 février. Lisez en pièce jointe le compte-rendu de vos représentants CFE-CGC
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A l'occasion de l'ouverture des NAO, la CFE-CGC exprime ses revendications dont les principales sont :
- augmentation générale pour TOUS,
- un budget spécifiquement dédié à l'égalité professionnelle,
- une hausse des abondements PEG, PERCO et CET,
- une nouvelle opération d'achat d'actions pour les salariés.
vous trouverez en pièce jointe le tract qui détaille nos revendications.
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En ouverture de séance de la dernière négociation sur l'Accord d'Entreprise, la demande ci-dessous a été faite à la direction par la CFE-CGC, CFDT et UNSA.
La direction après une suspension de séance a accepté la demande de nos 3 organisations syndicales.
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Un nouvel accord d'entreprise au 1er février 2025 ?
C'est la question à laquelle doivent répondre désormais les organisations syndicales après plusieurs mois de discussions autour du projet de texte.
La CFE-CGC vous propose un rappel du contexte social ainsi qu'une vision synthétique des + et des - du projet de texte.
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Les discussions se poursuivent sur le projet de futur accord d'entreprise.
Nous vous proposons ci-dessous la synthèse des travaux des 11 et 12 décembre.
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Des changements sont attendus au 1er janvier 2025, on vous dit tout et on vous explique pourquoi la CFE-CGC a validé les nouvelles mesures
Attention: les infos communiqués concernent les salariés. Pour les retraités bénéficiant de la mutuelle, les prestations seront les même, mais le montant de la cotisation est à la main de la mutuelle. Ces informations seront communiqués directement aux assurés.
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Les négociations sur l’accord d’entreprise se poursuivent, mais d’autres sujets sont également discutés avec la Direction.
Découvrez en plus dans notre compte-rendu ci-dessous.
- NEGOCIATION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
- ALERTE DISPARITION
- Les négociations à mi année
- Accord d'entreprise : point d'étape
- Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026
- Mouvement intersyndical du 20 Juin
- Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
- Communiqué intersyndical suite au mouvement du 4 juin
- Accord d'entreprise : Négociations du 4 juin
- Communiqué de presse
- Négociation Accord d’Entreprise: La direction a visiblement décidé de ne pas négocier et d’utiliser le rabot !
- Négociations centrales : point à date
- Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours
- Classification : quand "recours" rime avec "au secours"
- NAO : la CFE-CGC ne signe pas
- NAO : Circulez, y a rien à voir
- NAO 2024 : Nouvelles provocations
- NAO 2024 - Réunion du 28 février 2024
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Les Achats en danger ?
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- Plan d’actionnariat collectif, la CFE-CGC entendue !