Négociations

Le 18 décembre 2025, la CFE-CGC prend ses responsabilités dans l'intérêt de l'ensemble des personnels de Naval Group et signe l'accord NAO.

La preuve en vidéo...

NAO 2026 : la Direction écoute enfin l’intersyndicale CFDT/UNSA/CFE-CGC !

La CFE-CGC va donc signer cet accord NAO  2026 dans l'intérêt de l'ensemble des personnels de l'entreprise.

Les détails ci dessous:

Pièce(s) jointe(s)

16 12 25 Tract intersyndical NAO - vDef2.pdf

267 Ko

Les 4 OS ont demandé et obtenu la réouverture des négociations.

L'intersyndicale CFE-CGC, CFDT et UNSA a fait la proposition ci-dessous :

Pièce(s) jointe(s)

16 12 25 Tract intersyndical NAO - CFDT-UNSA-CFECGC - vdef1.pdf

164 Ko

La première journée de négociations sur les salaires s'est tenue le 4 décembre. A l'issue, la DRH a publié un Flash Info très orienté, dans le but de mettre en avant des mesures ne relevant absolument pas de cette
négociation salariale mais d’autres accords...

On vous explique tout

Pièce(s) jointe(s)

NAO 5 decembre_20251205_210113_0000.pdf

1949 Ko

La première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) salariales se tiendra ce jeudi 4 décembre, au siège.

Ce rendez-vous constitue un temps fort pour notre organisation syndicale et un moment particulièrement attendu par les personnels qui comptent sur cette séquence pour faire entendre leurs attentes en matière de reconnaissance, de pouvoir d’achat et d’équité.

La CFE-CGC aborde cette étape avec détermination et vigilance : viser juste sur la pertinence des revendications, défendre une trajectoire salariale ambitieuse et durable.

Comme au bowling, chaque tir compte. A nous de viser le strike syndical pour que cette négociation soit gagnante sur toute la ligne.

Vos représentants CFE-CGC vous tiendront informés de l’évolution des discussions, des propositions en jeu et des avancées obtenues.

Découvrez nos principales revendications issues d'une consultation de nos adhérents.

Bien syndicalement

Pièce(s) jointe(s)

NAO 2026 VF2.pdf

8149 Ko

Cotisations mutuelle 2026:

L’intersyndicale obtient une augmentation de la part 
employeur à 70%, ce qui permet de neutraliser
l’augmentation nécessaire des cotisations

Pièce(s) jointe(s)

27 11 25 Tract intersyndical Frais de santé - CFDT-UNSA-CFE - vdef.pdf

263 Ko

Vos congés réellement pour se reposer, la CFE-CGC interpelle la direction.

Pièce(s) jointe(s)

Congé payé et arrêt maladie-v2-2.pdf

123 Ko

Compte tenu des perspectives commerciales pour 2025, la CFE-CGC a demandé l’adoption d’une enveloppe complémentaire associée à la réalisation de critères commerciaux afin de permettre un juste partage de la valeur au profit de l’ensemble des personnels

Pièce(s) jointe(s)

Avenant Intéressement.pdf

1030 Ko

En parallèle de la négociation d’un PSE, la CFE-CGC négocie un accord pour accompagner
les salariés dont le poste est transféré sur Finlay.

Pièce(s) jointe(s)

Nego PSE Bagneux VF.pdf

976 Ko

La semaine devait être consacrée aux discussions et à la négociation des mesures concernant la fermeture du site de Bagneux.

Il n'en sera rien.... 

Découvrez le communiqué intersyndical

Pièce(s) jointe(s)

Communiqué Bagneux intersyndical 8 avril 2025.pdf	199 Ko
DL CSE-C 8 Avril vdef.pdf	262 Ko

Du 3 au 24 avril, vous allez recevoir votre bulletin d'option via Natixis.

Plusieurs options s'offrent à vous entre un versement sur votre compte bancaire (soumis à l'impôt sur le revenu) et un placement sur le PEG et/ou le Percol.

Un placement (5 ans minimum) vous permet de bénéficier de l'abondement revalorisé lors de la NAO signé par la CFE-CGC. 

Vous trouverez le détail de ces options sur notre publication ci-dessous.

Pièce(s) jointe(s)

Tract PEG VF2.pdf

485 Ko

Au terme de la dernière réunion de négociation du 4 mars, et suite aux contre-propositions de l’intersyndicale, la Direction formule de nouvelles propositions.

Découvrez les dans le tract intersyndical du 4 mars ci-joint.

Pièce(s) jointe(s)

Tract intersyndical NAO250304 - vdef2.pdf

284 Ko

Les négociations progressent favorablement sur les mesures salariales mais il y a aussi les autres dispositions diverses (Frais de missions, abondements PEG/PERCOL, …) à négocier ce 4 mars. L’intersyndicale appelle les personnels à se tenir prêts après le 4 mars si la direction n’était pas à l’écoute des dernières propositions !

En pièce jointe le tract de l'intersyndicale CFDT , CFE-CGC et UNSA

Pièce(s) jointe(s)

Tract Intersyndical NAO2025

193 Ko

Une seconde réunion de négociation sur les salaires s'est tenue ce 27 février.

En voici la synthèse.

Une 3ème et ultime réunion est programmée le 4 mars

Pièce(s) jointe(s)

20250227_CR NAO_Vdef.pdf

436 Ko

Les 4 organisations syndicales CFDT, CGT, UNSA et CFE-CGC se sont rencontrées le 25 février pour déterminer un revendicatif commun. A la sortie de la réunion, les 4 organisations syndicales retournaient vers leurs collectifs pour valider les demandes. En soirée, la CGT annonçait ne pas s’associer à l’intersyndicale. Bien que regrettant cette décision, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC, elles, ont décidé de continuer le combat ensemble pour mener à bien ces NAO 2025, tout en conservant le revendicatif de sortie de réunion.

Découvrez le tract de l'intersyndical ci-dessous

Pièce(s) jointe(s)

Tract intersyndical NAO25 26-02-2025 - CFDT-UNSA-CFE - vdef.pdf

218 Ko