Un accord de méthode signé le 7 février 2024 vise à structurer la conduite des négociations d’un futur accord d’entreprise (hors SIREHNA).
Les premiers thèmes négociés sont ceux de l’actuel titre 3 à savoir :
- la classification
– la rémunération
– l’évolution professionnelle
– les contrats de travail
– la formation professionnelle.
Si la Direction a dénoncé l’accord, elle repart pourtant du même texte … tout en supprimant plusieurs garanties (notamment salariales).
On vous dit tout sur les discussions en cours
 TRACT négo accord entreprise.pdf | 551 Ko |