Le CSE s'est réuni avant la période de congé estivale, le 9 juillet. De nombreux points figuraient à l'ordre du jour de cette réunion, notamment les comptes-rendus des dernières commissions Sociale, Emploi et Compétences et SSCT qui abordaient entre autres les sujets suivants :

• Point de situation de l'accidentologie de l'établissement,
• Bilan social 2023,
• Rapport de situation comparée 2023,
• Bilan des activités du service social 2023.

En pièce jointe, le résumé de cette réunion.

Pièce(s) jointe(s)

240709 CR CSE ordi Brest.pdf

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La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.

Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacterait notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.

Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle

-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel

-Ce que propose la direction

-Ce que nous proposons

Pièce(s) jointe(s)

Pour un AE attractif.pdf

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