Voici le compte-rendu de synthèse du CSE de septembre...Il y est question de santé/sécurité, de présentation de faits techniques, de Sirehna, de télésurveillance...
IND_Compte rendu du CSE de septembre 2024
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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IND_En direct des commissions, Juillet-Août 2024
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Juillet et Août 2024, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.
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La News Letter d'Août 2024
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- Catégorie : Publications périodiques
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Dans ce numéro:
- Comment se remettre au travail en revenant de vacances ?
- Envie de passer au vélo électrique: découvrez les nouveaux cas de déblocage de votre plan d'épargne entreprise.
- Du côté droit de chez Sam: Droit de retrait, accident du travail et contre visite médicale
- Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC: Farida Karad, Trésorière Nationale de la confédération
- Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Reprise des négociations et prorogation de certains accords...
Bonne lecture !
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La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir
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- Catégorie : Revue de presse
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🎙 INTERVIEW de François Hommeril
Contexte politique incertain, situation économique, JO de Paris, réforme des retraites, négociations entre partenaires sociaux… le président de la CFE-CGC fait le point et appelle à un dialogue social renforcé.
➡ https://swll.to/qsztft
PROCHES AIDANTS & AIDANTS FAMILIAUX : On vous informe
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- Catégorie : Publications périodiques
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Autour de nous, nous avons tous des collègues, amis, famille qui sont aidant familial ou proche aidant. Bien souvent, quand on échange avec eux, on s’aperçoit qu’ils sont obligés de concilier vie professionnelle et vie d’aidant familial. Cela entraîne fatigue, manque de temps pour soi, isolement, allant même jusqu’à l’épuisement professionnel.
Les aidants qui soutiennent un proche âgé, malade ou handicapé, peuvent demander à bénéficier d'un congé de trois mois indemnisé, renouvelable jusqu’à un an sur l’ensemble de la carrière d’un salarié.
Pour les soutenir et les accompagner de manière concrète, la CFE-CGC vous informe
HARMONIE MUTUELLE EVOLUE
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- Catégorie : Publications périodiques
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Depuis le 1er juillet, votre mutuelle Santé a changé de support. Qu'est ce qui a vraiment changé ? Comment accéder à mes anciens documents ?
La CFE-CGC vous dit tout
Les négociations à mi année
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- Catégorie : Négociations
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La CFE-CGC vous présente ici le bilan des négociations à mi-année et en profite pour vous souhaiter un très bel été.
Accord d'entreprise : point d'étape
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- Catégorie : Négociations
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La CFE-CGC tient à remercier l’ensemble des personnels qui ont soutenu ses représentants durant ces premiers mois de négociations difficiles. Elle poursuit les négociations dans le même esprit de construction que celui qui l’a animé lors de celles des accords précédents (2004 et 2017) qu’elle avait signés.
Cette semaine, se sont déroulées les ultimes discussions avant la pause estivale. Nous vous proposons ci-dessous un point d’avancement des derniers échanges sur un (éventuel) futur accord d’entreprise.
Conclusions de l'enquête communication
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- Catégorie : Nantes-Indret
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Suite à la réunion de bureau du lundi 01/07/2024, et sur la base des résultats de l'enquête jointe réalisée par José - merci à lui - voici nos conclusions et les orientations que nous allons prendre.
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous répondre et de commenter.
Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026
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- Catégorie : Négociations
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L'intéressement est un outil au sein du Plan d’Epargne Groupe (PEG) qui permet de verser aux salariés et aux ouvriers de l’Etat mis à la disposition, une prime proportionnelle aux résultats ou aux performances de l’entreprise et proratisée au temps de présence.
La CFE-CGC signe le nouvel accord simple, lisible et facile à s’approprier pour les années 2024-2026.
On vous en dit plus dans le tract ci-dessous
A la barre... risque d'avarie de barre ?
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- Catégorie : Conseil d'administration
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Il est très français de toujours critiquer ou de ne faire état que du verre à moitié plein.
La CFE-CGC vous fait part de sa vision factuelle de l'entreprise en quelques points de satisfaction, d'autres perfectibles et évoque également quelques pistes d'amélioration.
Découvrez en plus dans notre tract en pièce jointe. (réservé aux adhérents en activité à Naval Group)
Mouvement intersyndical du 20 Juin
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- Catégorie : Négociations
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Voici la prise de parole qui sera lue sur tous les site lors des mouvements intersyndicaux du 20 Juin.
Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
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- Catégorie : Négociations
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Les discussions concernant le titre 3 de l’accord d’entreprise (Contrats de travail – Rémunérations – Développement professionnel) se poursuivent. Malgré des propositions raisonnables et responsables de l’intersyndicale, la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont reçu une nouvelle proposition de texte de la direction éloignée des revendications exprimées par les 5200 personnels mobilisés le 4 juin dernier.
Retrouvez le communiqué de l'intersyndicale
IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles
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- Catégorie : Nantes-Indret
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Une fois n'est pas coutume , la direction nous a proposé ce 14 Juin, une conférence sur "l'entente sociale et qualités relationnelles" , par Jean-Louis Lascoux, fondateur de l’école professionnelle de la médiation et de la négociation. Cet organisme a assuré la formation des médiateurs de Naval Group.
Plus largement que dans un cadre managerial ou entre collègues, La CFE CGC souhaite vivement que les repères et méthodes proposées par Mr Lascoux soient partagés et mis en pratique lors des négociations entre direction et partenaires sociaux.
Vous trouverez ci-joint une prise de note résumant cette présentation, elle est réservée aux adhérents qui devront se connecter au préalable pour pouvoir la visualiser puis l'ouvrir.
IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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Sommaire
- SSTE
- Déclaration liminaire sur les actions COGITE et réponse de la direction
- Point d'activité SIREHNA
- Commission économique
- Surveillance vidéo à la SEN
- Vote sur le règlement intérieur
- Projet d'évolution de l'organisation de la logistique et du contrôle qualité réception
- Charge induite par les 2 contrats de sous-marins classiques export (BSB Pays Bas et Scorpene Indonésie)
- Situation des programmes
Le compte-rendu et la déclaration liminaire sont visibles par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il sont en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...
- IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00
- IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai
- IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de Mai 2024
- Négociation d'accord d'entreprise, appel à action
- Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !
- Négociations centrales : point à date
- Nouveau batiment F5 : les propositions CFE-CGC
- Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours
- Le billet de congé annuel
- IND_Compte-rendu du CSE d'Avril 2024
- La newsletter de mars 2024
- Nouvelle valorisation de l'action
- Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024
- Fiche pratique: intéressement et participation
- IND_réunion d'information avec notre Administrateur salarié
- IND_« En direct des commissions » Mars 2024
- IND_Bilaterale avec la Direction Technique
- LOR_CR CASC mars 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de mars 2024
- La Newsletter de février 2024
- Journée internationale des droits des femmes
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- La Newsletter de Janvier 2024
- CR CSE OLL du 16 Janvier 2024
- Présentation CFE-CGC Naval Group Lorient
- La Direction souhaite dénoncer l'Accord d'Entreprise
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- LOR_votre équipe
- Indemnisations lors des jours de fermeture de l'établissement
- Information confédérale: la réforme des retraites, consultez les fiches et les vidéos
- Compte-rendu du CSE du 04/04/2023
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Conférence "Anticiper sa classification"
- Les Achats en danger ?
- Compte-rendu du CSE du 13 Juin 2023
- Quels rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- En direct des commissions - Mai 2023
- La News Letter de Mai 2023
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Compte rendu du CSE du 09 mai 2023
- Quel rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- La News Letter d'Avril 2023
- La CFE-CGC, le syndicat qui réunit TAM & Cadres
- Notre chaîne YouTube
- Spécial TAM: Quelques unes de nos réalisations
- 8 - La_lettre_EDCM_n°8
- 211219 - Représentativité syndicale dans la branche Métallurgie
- 7 - Lettre EDCM Dernière séance de négociation
- 6 - Lettre EDCM Rémunération
- 5 - Lettre EDCM Dialogue Social et Prévoyance Santé
- 4 - Lettre EDCM QVT
- 3 -Lettre EDCM Temps Travail
- 2 -La classification: explications en vidéos et la Lettre EDCM
- 1 - Lettre EDCM
- 211115 PEG Rappel sur l'abondement 2021
- 210517 Capital - Naval Group va céder ses activités dans l'éolien flottant à un groupe italien
- Nouvelle valorisation de l'action Naval Group : en avril
- 210121_QR_EDCM
- 201218 Mer&Marine : La Perle arrive à Cherbourg
- 201209 mer&marine la-france-devoile-son-prochain-porte-avions-nucleaire
- 201125 usine-digitale_regulierement-touche-par-des-cyberattaques-le-secteur-maritime-se-muscle-avec-france-cyber-maritime
- CFECGC-CA-Et-Demain
- La Section CFE-CGC de Cherbourg à votre écoute
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