Actualités Naval Group
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A compter du 1er septembre 2025, l'utilisation du formulaire d’arrêt de travail sécurisé devient obligatoire.
Tout formulaire d’avis d’arrêt de travail papier non sécurisé sera rejeté par l’Assurance Maladie.
Découvrez en plus dans notre "News".
 News CFE-CGC_Arrêt de travail.pdf | 625 Ko |
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Le congrès de la CFE CGC Naval Group s'est tenu du 17 au 19 juin 2025 à Bordeaux.
Retrouvez ci-joint le communiqué de presse relatant ce dernier et découvrez également l'identité des membres du nouveau bureau.
Toujours en pointe pour la défense de vos droits, rejoignez la CFE-CGC !
| Congrès_CP CFE-CGC NG.pdf | 74 Ko |
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Compte tenu des perspectives commerciales pour 2025, la CFE-CGC a demandé l’adoption d’une enveloppe complémentaire associée à la réalisation de critères commerciaux afin de permettre un juste partage de la valeur au profit de l’ensemble des personnels
| Avenant Intéressement.pdf | 1030 Ko |
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- Catégorie : Négociations
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En parallèle de la négociation d’un PSE, la CFE-CGC négocie un accord pour accompagner
les salariés dont le poste est transféré sur Finlay.
| Nego PSE Bagneux VF.pdf | 976 Ko |
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L'accord d'entreprise prévoit qu'en cas de difficultés d'interprétation, une commission de suivi composée des organisations syndicales signataires de celui-ci, se réunisse pour acter avec la Direction de la bonne compréhension de la ou des mesures concernées.
Une commission s'est tenue ce 22 avril. Nous vous exposons ci-joint les sujets évoqués ainsi que les arbitrages ou positions prises à l'issue.
Bonne lecture
| com suivi AE-6.pdf | 2178 Ko |
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- Catégorie : Négociations
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La semaine devait être consacrée aux discussions et à la négociation des mesures concernant la fermeture du site de Bagneux.
Il n'en sera rien....
Découvrez le communiqué intersyndical
| Communiqué Bagneux intersyndical 8 avril 2025.pdf | 199 Ko |
| DL CSE-C 8 Avril vdef.pdf | 262 Ko |
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- Catégorie : Accords
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Retrouvez l'accord de transposition de l'accord d'entreprise Naval Group à SIREHNA signé par la CFE-CGC
| Accord d'entreprise Sirehna signé 26032025.pdf | 151 Ko |
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- Catégorie : Accords
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Retrouvez l'intégralité de l'accord d'entreprise signé par la CFE-CGC
| Accord d'entreprise du 1er février 2025_signé.pdf | 1332 Ko |
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- Catégorie : Négociations
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Du 3 au 24 avril, vous allez recevoir votre bulletin d'option via Natixis.
Plusieurs options s'offrent à vous entre un versement sur votre compte bancaire (soumis à l'impôt sur le revenu) et un placement sur le PEG et/ou le Percol.
Un placement (5 ans minimum) vous permet de bénéficier de l'abondement revalorisé lors de la NAO signé par la CFE-CGC.
Vous trouverez le détail de ces options sur notre publication ci-dessous.
| Tract PEG VF2.pdf | 485 Ko |
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- Catégorie : Négociations
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Après consultation de son collectif et dans l’intérêt de l’ensemble des personnels de Naval Group, la CFE-CGC a pris la décision de signer l’accord NAO sur les salaires.
Vous trouverez notre tract en pièce jointe ci-dessous.
| NAO 2025 signature VF.pdf | 1017 Ko |
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Au terme de la dernière réunion de négociation du 4 mars, et suite aux contre-propositions de l’intersyndicale, la Direction formule de nouvelles propositions.
Découvrez les dans le tract intersyndical du 4 mars ci-joint.
| Tract intersyndical NAO250304 - vdef2.pdf | 284 Ko |
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Les négociations progressent favorablement sur les mesures salariales mais il y a aussi les autres dispositions diverses (Frais de missions, abondements PEG/PERCOL, …) à négocier ce 4 mars. L’intersyndicale appelle les personnels à se tenir prêts après le 4 mars si la direction n’était pas à l’écoute des dernières propositions !
En pièce jointe le tract de l'intersyndicale CFDT , CFE-CGC et UNSA
| Tract Intersyndical NAO2025 | 193 Ko |
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- L'essentiel:
Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 5ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".
Nous y décryptons l'aspect "le dialogue social".
Bonne écoute !
Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast
Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 5, le dialogue social
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- Catégorie : Négociations
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Une seconde réunion de négociation sur les salaires s'est tenue ce 27 février.
En voici la synthèse.
Une 3ème et ultime réunion est programmée le 4 mars
| 20250227_CR NAO_Vdef.pdf | 436 Ko |
- NAO 2025 : la direction doit améliorer sa copie !
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 4 , l'évolution professionnelle
- NAO : une écoute réciproque. A suivre !
- NAO : la CFE-CGC demande une augmentation qui reconnaisse l'investissement des personnels dans un contexte de carnet de commandes plein
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 3 , l'organisation du temps de travail
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements
- Réunion du CSE-C du 29 janvier - Déclaration liminaire et compte-rendu
- ACCORD D'ENTREPRISE : LA CFE-CGC signera l'accord
- Déclarations Liminaire aux dernières négociations de l'Accord d'Entreprise
- Négociation Accord d'Entreprise - point de situation au 16 janvier 2025
- A la barre - Avis de grand frais, risque de coup de vent
- Et ça continue encore et encore !
- MUTUELLE : Ce qui change au 1er janvier
- CSEC, notre déclaration liminaire
- La CFE-CGC demande un plan d'actionnariat
- NEGOCIATION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
- Industries de la Défense : 3 questions à notre administrateur salarié
- Bilan de la mandature de l'Administrateur Salarié CFE-CGC
- La Newsletter de Septembre 2024
- 80 ans de combat syndical au service des salariés
- ALERTE DISPARITION
- La News Letter d'Août 2024
- La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir
- PROCHES AIDANTS & AIDANTS FAMILIAUX : On vous informe
- HARMONIE MUTUELLE EVOLUE
- Réponses au quiz de l'été
- Les négociations à mi année
- Accord d'entreprise : point d'étape
- Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026
- Mouvement intersyndical du 20 Juin
- Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
- Communiqué intersyndical suite au mouvement du 4 juin
- Accord d'entreprise : Négociations du 4 juin
- CSE-C 30 mai 2024 - Déclarations CFE-CGC
- Communiqué de presse
- Négociation Accord d’Entreprise: La direction a visiblement décidé de ne pas négocier et d’utiliser le rabot !
- Négociations centrales : point à date
- Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours
- La newsletter de mars 2024
- Nouvelle valorisation de l'action
- Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024
- CSEC des 20 et 21 mars 2024 - déclaration liminaire : ambiance !
- Classification : quand "recours" rime avec "au secours"
- NAO : la CFE-CGC ne signe pas
- La Newsletter de février 2024
- NAO : Circulez, y a rien à voir
- NAO 2024 : Nouvelles provocations
- NAO 2024 - Réunion du 28 février 2024
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- La Newsletter de Janvier 2024
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- A la barre, l'analyse de notre Administrateur Salarié
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Les Achats en danger ?
- La News Letter de Mai 2023
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- La News Letter d'Avril 2023
- 210517 Capital - Naval Group va céder ses activités dans l'éolien flottant à un groupe italien
- 201218 Mer&Marine : La Perle arrive à Cherbourg
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- la nouvelle équipe confédérale élue au 37e congrès
- Plan d’actionnariat collectif, la CFE-CGC entendue !
- Pourquoi le travail passera, dans le futur, par de nouvelles formes de gouvernance
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