L'accord d'entreprise prévoit qu'en cas de difficultés d'interprétation, une commission de suivi composée des organisations syndicales signataires de celui-ci, se réunisse pour acter avec la Direction de la bonne compréhension de la ou des mesures concernées.
Une commission s'est tenue ce 22 avril. Nous vous exposons ci-joint les sujets évoqués ainsi que les arbitrages ou positions prises à l'issue.
Bonne lecture
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