Actualités Naval Group

Voici la prise de parole qui sera lue sur tous les site lors des mouvements intersyndicaux du 20 Juin.

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Prise de parole

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Les discussions concernant le titre 3 de l’accord d’entreprise (Contrats de travail – Rémunérations – Développement professionnel) se poursuivent. Malgré des propositions raisonnables et responsables de l’intersyndicale, la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont reçu une nouvelle proposition de texte de la direction éloignée des revendications exprimées par les 5200 personnels mobilisés le 4 juin dernier.

Retrouvez le communiqué de l'intersyndicale

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20 06 24 Appel intersyndical AE VDEF.pdf

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Après une mobilisation de 3 200 personnels le vendredi 24 mai, ce sont donc 5 200 personnels de Naval Group qui ont répondu à l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC ce mardi 4 juin afin de dénoncer les propositions au rabais de la Direction dans le cadre de la négociation d’un nouvel accord d’entreprise.

Retrouvez ci-dessous le communiqué commun

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inter 5 6 2024 VDEF.pdf

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Mobilisation historique sur l'ensemble des établissements ce mardi 4 juin avec plus de 5200 personnes réunies pour dénoncer les mesures au rabais de la Direction sur l'accord d'entreprise.

Nous vous proposons un retour sur la négociation qui se tenait en parallèle.

Restez mobilisés, rejoignez nous.

Adhérez

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CFE CGC Nego 4 Juin 2024.pdf

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Ce 30 mai se tient un CSE-C en présence du PDG.

L'intersyndicale a fait lecture d'une déclaration liminaire suivie d'une déclaration CFE-CGC.

Nous vous en faisons part ici

Communiqué de presse intersyndicale du 24 mai 2024

Les personnels de NAVAL GROUP en débrayage le 24 mai 2024 pour défendre leur accord d’entreprise

La direction générale de Naval Group serait-elle rancunière ?

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240524 Communiqué intersyndicale VDef1.pdf

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Lors de sa tournée des sites en fin d’année 2023, le DRH central s’exprimait pour rassurer les personnels et précisait à l’époque qu’il n’y aurait pas de régression sociale suite à la dénonciation de l’accord d’entreprise. Après plusieurs réunions de négociations sur 3 titres, il semble que ce soit tout l’inverse qui s’annonce...

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30 04 24 Négociation Accord_VDef.pdf

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Nous vous proposons ci-joint un rapide aperçu de l'essentiel à retenir des discussions en central du 23 au 25 avril 2024.

Parmi les sujets :

- Intéressement

- Accord d'entreprise

- Pénibilité

- Commission de recours classification

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CR Négo 24 et 25 avril.pdf

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Un accord de méthode signé le 7 février 2024 vise à structurer la conduite des négociations d’un futur accord d’entreprise (hors SIREHNA).

Les premiers thèmes négociés sont ceux de l’actuel titre 3 à savoir :

- la classification

– la rémunération

– l’évolution professionnelle

– les contrats de travail

– la formation professionnelle.

Si la Direction a dénoncé l’accord, elle repart pourtant du même texte … tout en supprimant plusieurs garanties (notamment salariales).

On vous dit tout sur les discussions en cours

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TRACT négo accord entreprise.pdf

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• François HOMMERIL en visite à Cherbourg
• si les BARRACUDAS m'étaient contés (suite et fin)
• du coté (droit) de chez Sam
• Les valeurs des personnes qui animent la CFE-CGC : Madeleine GILBERT, secrétaire nationale confédérale sur la RSE
• Le dialogue social à NAVAL GROUP : une direction qui a perdu sa boussole pour l'accord d'entreprise

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Le Conseil de surveillance du FCPE Actions Naval Group s'est réuni ce jeudi 4 avril. La valorisation de l'action Naval Group était à l'ordre du jour de cette réunion.

Vous trouverez le résultat des travaux des experts en charge de cette valorisation dans le tract ci-joint

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Flash info 2AS

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Les membres du CSE central se sont réunis le 20 et 21 mars 2024.

Les points suivants étaient à l'ordre du jour :

• Présentation des comptes 2023
• Projet VAR Est
• Synergie: atelier de développement logiciel
• Bilan SST et environnement
• Naval University
• Nouveau médecin Groupe
• Point sur l'actualité SERVICES

Notre compte-rendu en pièce jointe, à destination exclusive des adhérents.

Lors du CSEC de mars 2024, vos élus CFE-CGC ont lu une déclaration liminaire au sujet de l'ambiance dans le groupe.

• 1er janvier 2024, tous les personnels ont reçu leur fiche emploi cotée.
• 31 janvier 2024, date ultime pour déposer un recours - alors que les entretiens professionnels, instants privilégiés pour discuter de sa fiche emploi, se terminaient le 29 février….
• 1159 dossiers déposés auprès de la Commission de Recours (partie immergée des mécontentements car beaucoup n’ont pas osé « sortir du bois » par peur de retour de bâtons, dépit ou lassitude).

 La CFE-CGC alerte sur le déroulé de cette commission (Cf pièce jointe)

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Commission de recours_v0.2.pdf

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Dès le 5 mars, sans même écouter la contre-proposition de l’intersyndicale (CFE-CGC, CGT et UNSA), le DRH a sifflé la fin des négociations. La CFE-CGC a lancé un vote auprès de l’ensemble de ses adhérents pour se positionner sur cet accord NAO.

Le résultat du vote est on ne peut plus clair !!!

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tract NAO non signature VF.pdf

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