Actualités Naval Group

Une première réunion entre la Direction et les Organisation Syndicales s'est tenue ce 20 février. Lisez en pièce jointe le compte-rendu de vos représentants CFE-CGC

Pièce(s) jointe(s)

CR_NAO

1086 Ko

A l'occasion de l'ouverture des NAO, la CFE-CGC exprime ses revendications dont les principales sont : 

• augmentation générale pour TOUS,
• un budget spécifiquement dédié à l'égalité professionnelle,
• une hausse des abondements PEG, PERCO et CET,
• une nouvelle opération d'achat d'actions pour les salariés.

vous trouverez en pièce jointe le tract qui détaille nos revendications.

Pièce(s) jointe(s)

NAO 250220 VF2.pdf

1719 Ko

• L'essentiel:

Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 3ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".

Nous y décryptons l'aspect "organisation du temps de travail".

Bonne écoute !

Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast

Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 3 , l'organisation du temps de travail

• L'essentiel:

Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 2ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".

Nous y décryptons l'aspect "mobilité".

Bonne écoute !

Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast

Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité

• L'essentiel:

Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 1er épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".

Nous y décryptons l'aspect "déplacements professionnels".

Bonne écoute !

Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast

Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements

En ouverture de séance de la dernière négociation sur l'Accord d'Entreprise, la demande ci-dessous a été faite à la direction par la CFE-CGC, CFDT et UNSA.

La direction après une suspension de séance a accepté la demande de nos 3 organisations syndicales.

Pièce(s) jointe(s)

DL CFDT_UNSA_CFE-CGC - négo du 20012025 -vDEF.pdf

149 Ko

Un nouvel accord d'entreprise au 1er février 2025 ?

C'est la question à laquelle doivent répondre désormais les organisations syndicales après plusieurs mois de discussions autour du projet de texte.

La CFE-CGC vous propose un rappel du contexte social ainsi qu'une vision synthétique des + et des - du projet de texte.

Pièce(s) jointe(s)

public tract Accord Entreprise 16012025 v2

2339 Ko

Avant de passer le relai, notre administrateur salarié a rédigé un dernier compte-rendu, celui du conseil d'administration du 17 décembre 2024.

Découvrez le ci-joint.

Le compte-rendu est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés.

Les discussions se poursuivent sur le projet de futur accord d'entreprise.

Nous vous proposons ci-dessous la synthèse des travaux des 11 et 12 décembre.

Pièce(s) jointe(s)

Négo AE 11 et 12 décembre.pdf

709 Ko

Des changements sont attendus au 1er janvier 2025, on vous dit tout et on vous explique pourquoi la CFE-CGC a validé les nouvelles mesures

Attention: les infos communiqués concernent les salariés. Pour les retraités bénéficiant de la mutuelle, les prestations seront les même, mais le montant de la cotisation est à la main de la mutuelle. Ces informations seront communiqués directement aux assurés.

Pièce(s) jointe(s)

Tract mutuelle CFE CGC.pdf

496 Ko

Un CSEC extraordinaire et un CSE extraordinaire se sont tenus ce jour avec pour ordre du jour les points suivants :

1. Information en vue d’une consultation ultérieure du CSEC au titre du projet Var Ouest :
    . Information en vue d'une consultation concernant le projet économique, à savoir le transfert des activités SMC du site de Bagneux (article L.1233-30 du     Code du travail).
    . Information en vue d'une consultation sur le projet de licenciement collectif envisagé (article L.1233-30 du Code du travail).
    . Information en vue d’une consultation sur les conditions de mise en oeuvre du congé de reclassement (article R.1233-17 du Code du    travail).
2. Information du CSEC sur la fermeture de l’établissement de Bagneux et les mesures envisagées pour trouver un repreneur (L.1233-57-9 Code du travail).
3. Délibération du CSEC sur le recours à un expert (L.1233-34 du Code du travail).

Nous vous partageons la Déclaration lue devant le PDG et la Direction SMC

La CFE-CGC et "2AS", première association d'actionnaires salariés de Naval Group, ont officiellement sollicité le PDG pour l'ouverture d'un plan d'actionnariat salarié pour 2025.

Découvrez en plus dans notre tract.

Pièce(s) jointe(s)

Demande actionnariat.pdf

484 Ko

Une nouvelle réunion de négociation de l’accord d’entreprise portant sur l’organisation du temps de travail s'est tenue le 24 octobre 2024.

Notre tract dresse le panorama de ce qui change(rait).

Pièce(s) jointe(s)

Synthese CFE CGC de la Nego du 24 octobre VF.pdf

678 Ko