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Ouvert d'esprit et aux autres, pour un meilleur dialogue !
Au sein de la Direction Technique, Jean-Louis est basé au Techno-Campus Océan où il exerce en tant que technicien d'essais, spécialiste élastomères...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Curieuse et force de proposition !
Aude est ingénieure recherche et expertise au sein de la direction technique au Technocampus Océan depuis bientôt 10 ans...
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- Catégorie : Portraits des TAM
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J'aime trouver des solutions concrètes aux problématiques du quotidien !
Cédric est Inspecteur Qualité Fournisseur depuis 3 ans chez Naval Group, mais son implication dans la vie de l'entreprise n'est pas nouvelle...
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À l’écoute, pragmatique et engagée
Emilie a 43 ans et est contract manager pour les activités Energie & Propulsion...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Bienveillant, empathique et curieux !
Sébastien a 41 ans, il est à Naval Group depuis 2019 en charge du plan de technologies Eau/vapeur...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
A l'écoute, empathique et persévérant.
François est entré il y a 7 ans à Naval Group Indret, comme technologue...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Empathique & disponible !
Françoise travaille à Naval Group depuis 36 ans, elle est responsable de partenariats d'innovation à la Direction Technique au Techno Campus Océan...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Dynamique, positive et à l'écoute !
Marion est arrivée à Naval Group il y a 5 ans et exerce le métier d'acheteuse commodités, au sein de la direction des achats à Indret.
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Bienveillant, patient, à l’écoute des autres, organisé et facilitateur!
Eric est marié et a 4 enfants. Il travaille pour Naval Group depuis 23 ans...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Pragmatique et persévérant
Kevin a 36 ans et est responsable technologue produits d’apport...
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La force du collectif et nos savoir-faire sont les clés de nos futures réussites: développons-les !
Jean est Work Package Manager au sein de la Direction SVM, sur un large spectre d'équipements..
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Réconcilier performance de notre entreprise et bien être au travail !
Eric est à Naval Group depuis 26 ans et est responsable du service offres énergie/propulsion...
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A l’écoute, authentique et résilient
Djan a 36 ans, il est ingénieur métallurgiste à la direction des activités nucléaires...
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Ouvert d’esprit, un grand sens de l’écoute et pragmatique
Mathieu travaille à Naval Group depuis 7ans, il est Work Package Manager réducteurs....
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Pour un mode participatif des équipes pour que la voix de chacun puisse être entendue
Nicolas a 47 ans et est responsable du département Ingénierie à la direction nucléaire.
- Jean-Marc
- Guillaume
- Simon
- Augustin
- Alexis
- Philippe
- Philippe
- Gazette Indret Juillet 2026
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2026
- Gazette Indret Juin 2026
- IND_Compte rendu du CSE de mai 2026
- Accord local d'Indret sur l'organisation du temps de travail des essais: La CFE-CGC prend ses responsabilités
- IND_Gazette Nantes-Indret de Mai 2026
- IND_Compte rendu du CSE d'Avril 2026
- IND_ les salaires Minimums Hierarchiques
- IND_GAZETTE D'AVRIL 2026
- IND_Compte rendu du CSE de Mars 2026
- IND_ Gazette Nantes-Indret de Mars 2026
- IND_Compte rendu du CSE de Février 2026
- IND_Entrevue avec Pierre Eric POMMELET
- Gazette Nantes-Indret Février 2026
- IND_Gazette TAM TAM n°1
- IND_Compte rendu du CSE de Janvier 2026
- Gazette Nantes-Indret Janvier 2026
- IND_En direct des commissions, Novembre et Décembre 2025
- IND Assemblée générale de la section syndicale d'Indret
- IND_Compte rendu du CSE de décembre 2025
- La gazette de Novembre est parue !
- IND_Compte rendu du CSE de Novembre 2025
- Ne pas se taire, c’est déjà agir !
- IND_ Action logement, en changer ou pas ?
- IND_En direct des commissions, Septembre et Octobre 2025
- IND_Rencontre avec Franck Ferrer
- IND_Fermeture estivale imposée: nos propositions
- IND_Compte rendu du CSE d'Octobre 2025
- La gazette d'octobre est éditée !
- IND_Hold up sur votre CET senior !
- IND_Compte rendu du CSE de Septembre 2025
- IND_Négociations oganisation du temps de travail #7 - Fin
- IND_Compte rendu du CSE de Juillet 2025
- IND_En direct des commissions, Juillet 2025
- IND_Négociations oganisation du temps de travail - Devons nous signer l'accord ?
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2025
- IND_Compte rendu du CSE de mai 2025
- IND_GTA2 du PANG: les scénarii proposés nous semblent-ils pertinents ?
- IND_En direct des commissions, Mai 2025
- IND_Compte rendu du CSE d'Avril 2025
- IND_Périscoop épisode 6
- IND_Compte rendu du CSE de Mars 2025
- IND_En direct des commissions, Janvier et février 2025
- IND_Position sur résolution proposée en CSE
- IND_Compte rendu du CSE de Février 2025
- Notre Santé doit être votre priorité !
- IND_Compte rendu du CSE de janvier 2025
- Négociations de l’accord d’entreprise : des revendications restent à satisfaire !
- IND_Périscoop épisode 5
- IND_En direct des commissions, Novembre-Décembre 2024
- IND_Appel à cotisation 2025
- IND_Compte rendu du CSE de décembre 2024
- IND_Déclaration liminaire au CSE de décembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de Novembre 2024
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- IND_En direct des commissions, Septembre-Octobre 2024
- IND_Accord OTT PANG
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- Débrouillez vous !
- IND_Infos managers de septembre 2024
- IND_Périscoop épisode 3
- IND_Compte rendu du CSE de septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Juillet-Août 2024
- IND_Compte rendu du CSE de Juillet 2024
- IND_Info managers de Juillet 2024
- Conclusions de l'enquête communication
- IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024
- IND_Pour un accord d’entreprise attractif et respectueux des Personnels
- IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00
- IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai
- IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024
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Union Régionale des Pays de la Loire Nombre d'articles : 2
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Podcasts Nantes-Indret Nombre d'articles : 6
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Portraits des IC Nombre d'articles : 26
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap, la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage Local CFE CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 3 "ingénieurs et cadres"
Portraits des TAM Nombre d'articles : 7
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE-CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap et la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage local CFE-CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Voici les portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 2 "Technicien et Agents de Maîtrise"
Nos publications Nombre d'articles : 2
Les publications locales et nationales liées aux élections professionnelles
