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Défendre nos intérêts, porter vos ambitions !
Mélanie est Technicienne en Soudage Méthodes et Procédés...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Cartésien, synthétique mais sociable et toujours à l’écoute !
Philippe a 58 ans, il est responsable de gestion de configuration sur les programmes des chaufferies nucléaires...
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Je veux être un vrai relais de confiance !
William est Inspecteur Qualité Fournisseur sur le site d'Indret depuis 8 ans, avenant, sociale et flexible, il est un vrai relais de confiance pour ses collègues.
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Installer une relation de confiance pour établir le dialogue.
Jérémy a 38 ans, son parcours après un certain nombre d'évolutions l'amène aujourd'hui à être Responsable de Conception au sein de la Direction des activités Nucléaires d’Indret...
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Ouvert d'esprit et aux autres, pour un meilleur dialogue !
Au sein de la Direction Technique, Jean-Louis est basé au Techno-Campus Océan où il exerce en tant que technicien d'essais, spécialiste élastomères...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Curieuse et force de proposition !
Aude est ingénieure recherche et expertise au sein de la direction technique au Technocampus Océan depuis bientôt 10 ans...
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J'aime trouver des solutions concrètes aux problématiques du quotidien !
Cédric est Inspecteur Qualité Fournisseur depuis 3 ans chez Naval Group, mais son implication dans la vie de l'entreprise n'est pas nouvelle...
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À l’écoute, pragmatique et engagée
Emilie a 43 ans et est contract manager pour les activités Energie & Propulsion...
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Bienveillant, empathique et curieux !
Sébastien a 41 ans, il est à Naval Group depuis 2019 en charge du plan de technologies Eau/vapeur...
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A l'écoute, empathique et persévérant.
François est entré il y a 7 ans à Naval Group Indret, comme technologue...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Empathique & disponible !
Françoise travaille à Naval Group depuis 36 ans, elle est responsable de partenariats d'innovation à la Direction Technique au Techno Campus Océan...
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Dynamique, positive et à l'écoute !
Marion est arrivée à Naval Group il y a 5 ans et exerce le métier d'acheteuse commodités, au sein de la direction des achats à Indret.
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Bienveillant, patient, à l’écoute des autres, organisé et facilitateur!
Eric est marié et a 4 enfants. Il travaille pour Naval Group depuis 23 ans...
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Pragmatique et persévérant
Kevin a 36 ans et est responsable technologue produits d’apport...
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La force du collectif et nos savoir-faire sont les clés de nos futures réussites: développons-les !
Jean est Work Package Manager au sein de la Direction SVM, sur un large spectre d'équipements..
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- Gazette Indret Juillet 2026
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- Accord local d'Indret sur l'organisation du temps de travail des essais: La CFE-CGC prend ses responsabilités
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap, la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage Local CFE CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 3 "ingénieurs et cadres"
Portraits des TAM Nombre d'articles : 7
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE-CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap et la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage local CFE-CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Voici les portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 2 "Technicien et Agents de Maîtrise"
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Les publications locales et nationales liées aux élections professionnelles
