Actualités Naval Group

• L'essentiel:

Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 3ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".

Nous y décryptons l'aspect "organisation du temps de travail".

Bonne écoute !

Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast

Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 3 , l'organisation du temps de travail

• L'essentiel:

Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 2ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".

Nous y décryptons l'aspect "mobilité".

Bonne écoute !

Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast

Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité

• L'essentiel:

Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 1er épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".

Nous y décryptons l'aspect "déplacements professionnels".

Bonne écoute !

Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast

Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements

En ouverture de séance de la dernière négociation sur l'Accord d'Entreprise, la demande ci-dessous a été faite à la direction par la CFE-CGC, CFDT et UNSA.

La direction après une suspension de séance a accepté la demande de nos 3 organisations syndicales.

Pièce(s) jointe(s)

DL CFDT_UNSA_CFE-CGC - négo du 20012025 -vDEF.pdf

149 Ko

Un nouvel accord d'entreprise au 1er février 2025 ?

C'est la question à laquelle doivent répondre désormais les organisations syndicales après plusieurs mois de discussions autour du projet de texte.

La CFE-CGC vous propose un rappel du contexte social ainsi qu'une vision synthétique des + et des - du projet de texte.

Pièce(s) jointe(s)

public tract Accord Entreprise 16012025 v2

2339 Ko

Les discussions se poursuivent sur le projet de futur accord d'entreprise.

Nous vous proposons ci-dessous la synthèse des travaux des 11 et 12 décembre.

Pièce(s) jointe(s)

Négo AE 11 et 12 décembre.pdf

709 Ko

Des changements sont attendus au 1er janvier 2025, on vous dit tout et on vous explique pourquoi la CFE-CGC a validé les nouvelles mesures

Attention: les infos communiqués concernent les salariés. Pour les retraités bénéficiant de la mutuelle, les prestations seront les même, mais le montant de la cotisation est à la main de la mutuelle. Ces informations seront communiqués directement aux assurés.

Pièce(s) jointe(s)

Tract mutuelle CFE CGC.pdf

496 Ko

Un CSEC extraordinaire et un CSE extraordinaire se sont tenus ce jour avec pour ordre du jour les points suivants :

1. Information en vue d’une consultation ultérieure du CSEC au titre du projet Var Ouest :
    . Information en vue d'une consultation concernant le projet économique, à savoir le transfert des activités SMC du site de Bagneux (article L.1233-30 du     Code du travail).
    . Information en vue d'une consultation sur le projet de licenciement collectif envisagé (article L.1233-30 du Code du travail).
    . Information en vue d’une consultation sur les conditions de mise en oeuvre du congé de reclassement (article R.1233-17 du Code du    travail).
2. Information du CSEC sur la fermeture de l’établissement de Bagneux et les mesures envisagées pour trouver un repreneur (L.1233-57-9 Code du travail).
3. Délibération du CSEC sur le recours à un expert (L.1233-34 du Code du travail).

Nous vous partageons la Déclaration lue devant le PDG et la Direction SMC

La CFE-CGC et "2AS", première association d'actionnaires salariés de Naval Group, ont officiellement sollicité le PDG pour l'ouverture d'un plan d'actionnariat salarié pour 2025.

Découvrez en plus dans notre tract.

Pièce(s) jointe(s)

Demande actionnariat.pdf

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Une nouvelle réunion de négociation de l’accord d’entreprise portant sur l’organisation du temps de travail s'est tenue le 24 octobre 2024.

Notre tract dresse le panorama de ce qui change(rait).

Pièce(s) jointe(s)

Synthese CFE CGC de la Nego du 24 octobre VF.pdf

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Les élections du conseil d'administration auront lieu du 19 au 26 novembre 2024. Pour vous faire une opinion de l'intérêt de ces élections, vous trouverez ci-dessous - en complément de notre profession de foi - le bilan des 5 ans de mandature (2020-2024) de notre administrateur salarié.

Dans ce numéro:

• Quel rôle de l’encadrement dans la transition écologique ?
• Plan d’épargne salarial, un levier de défiscalisation ?
• Du côté droit de chez Sam : Quelques évolutions jurisprudentielles en matière de rupture de contrat, durée du travail, SST et télétravail
• Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC : Jean-Marie Bertho - Secrétaire Général de la fédération de la Métallurgie
• Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Poursuite des négociations et revendications de la CFE-CGC pour une RVI pour tous

Bonne lecture !

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Pièce(s) jointe(s)

Newsletter Septembre 2024.pdf

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🎂 Aujourd'hui, 15 octobre 2024, la CFE-CGC fête ses 80 ans !

Fondée le 15 octobre 1944 par des pionniers convaincus de l’importance de défendre un syndicalisme propre aux cadres, la CFE-CGC s’est rapidement affirmée face aux centrales ouvrières et au patronat.

Au fil des huit décennies, elle est devenue une figure incontournable du syndicalisme en France. Sa spécificité – être le seul syndicat catégoriel à défendre les cadres, agents de maîtrise, techniciens et ingénieurs – a fait sa force et son originalité, marquant profondément le monde du travail.

🤗 Joyeux anniversaire à toutes nos militantes et militants. Ce chemin parcouru, c'est le vôtre !

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