Retrouver dans ce Podcast, l'actualité Culture & Loisirs du mois de Juillet 2026
Compte-rendu du CSE du 07 Juillet 2026 à Lorient.
Au programme :
Le compte-rendu est visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...
Présente, parfois envahissante, l’intelligence artificielle est passée de sujet de discussion à outil concret pour les entreprises.
Pour encadrer celle-ci, la Direction et les partenaires sociaux de Naval Group ont décidé de négocier et mettre à la signature un accord de méthode relatif au dialogue social et à l'accompagnement de l'IA.
Le visuel ci-dessous vous présente la vision CFE-CGC sur l'IA

Avant de partir en congés, découvrez au sommaire de notre gazette de juillet :
Bonnes vacances !
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée un congé de naissance supplémentaire pour les deux parents. Pour chaque naissance ou adoption, chacun pourra bénéficier d’un congé indemnisé de 1 à 2 mois. La mesure est entrée en vigueur depuis le 1er juillet 2026. Qui est concerné ? Quelle sera l’indemnisation ? La CFE-CGC vous guide.

Gazette CFE-CGC Ruelle de Juillet 2026.
Comme chaque mois, retrouvez ci-dessous le dernier numéro de La Gazette qui vous présente :
Mais également la suite de l'article "Les Coulisses de l'Action Syndicale" : Episode 6 : "La CSSCT : votre alliée pour un travail sûr et sain"
Bonne lecture !
Gazette CFE-CGC Lorient de Juillet 2026.
Comme chaque mois, retrouvez ci-dessous le dernier numéro de La Gazette qui vous présente :
Mais également la suite de l'article "Les Coulisses de l'Action Syndicale" : Episode 6 : "La CSSCT : votre alliée pour un travail sûr et sain"
Bonne lecture !

Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
Bonjour,
Dans la gazette de Juin de la CFE-CGC, nous vous présentions le 6eme épisode de notre saga sur "les coulisses de l'action syndicale " qui Ipose cette question! "L'action syndicale au quotidien: et concrètement, ça donne quoi ?"
La CFE-CGC vous propose de revenir sur cette question à l'aide d'un podcast.
En vous en souhaitant une bonne écoute !
Lire la suite : Episode 5- L'action syndicale au quotidien: et concrètement, ça donne quoi ?
Du 7 au 15 octobre 2026 auront lieu les élections professionnelles de l'entreprise Naval Group. Ce rendez-vous permettra de renouveler le mandat de vos élu(e)s au Comité Social et Economique de votre établissement et au CSE central.
Depuis février 2026, vous recevez les gazettes et podcasts CFE-CGC (sur cette page) pour vous informer du rôle et des actions de vos représentant(e)s. En complément de ces communications, nous vous proposons ci-joint les 10 bonnes raisons de voter CFE-CGC en octobre prochain.
Au travers de ce document, découvrez en plus sur la CFE-CGC, ses valeurs et ce qui fait son identité.
À partir du 1er septembre 2026, les salariés qui partiront dans le cadre d’une rupture conventionnelle ne bénéficieront plus de la même durée maximale d’indemnisation qu’auparavant. On vous explique ce qui change.

Compte-rendu du CSE du 09 Juin 2026 à Lorient.
Au programme :
POINT ACTUALITES
AVANCEMENT HN2
AVANCEMENT HN3
LIGNE DE PRODUIT FDI
POINT ACTU
EVOLUTION D’ORGANISATION)
INVESTISSEMENT ET MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES DES INSTALLATION
REX EVOLUTION D'ORGANISATION DE LA PLANIFICATION AU SEIN DE BPP
EVOLUTION ORGANISATION CONTROLES INDUSTRIELS
PROGRAMME SOUS-MARINS À LORIENT S3G/RNSC
BILAN RESTAURANT LE SCORFF
CSSCT
CASC
Le compte-rendu est visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...
La CFE-CGC se fait le relais de l'association 2AS en vous partageant la communication suivante relative à la récente opération d'actionnariat salarié mise en place suite à l'insistance de notre organisation syndicale auprès de la Direction Générale.
Bonne lecture
La CFE-CGC vous communique les seuils minimaux de rémunération calculés par la Direction.
Cependant les résultats affichés ne semblent pas appliquer les coefficients négociés dans l’accord d’entreprise. L’écart constaté est en défaveur des OETAM.
Page 1 sur 16