Angoulême – Ruelle
Voir vos élus et contacts…
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CSE de mars à Ruelle
Le compte-rendu de la CFE-CGC :
- La stratégie SYLVER ;
- La R&D du site ;
- Une réorganisation chez EN/DOP.
Le contenu du compte-rendu est réservé aux adhérents
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Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Angoulême-Ruelle vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
Vous y retrouverez des informations sur :
- le congé de naissance
- la biodiversité vue par la CFE-CGC
- l'agenda social du mois et les négociations nationales
- le droits des salariés élus locaux
- une histoire maritime
En 2ème page, vous trouverez le 1er épisode de notre série sur "les coulisses de l'action syndicale".
Ces épisodes ont vocation à vous faire découvrir l'importance du rôle des représentant(e)s syndicaux et de vous faire comprendre leur fonctionnement et contributions pour vos droits et votre bien être.
Faites connaissance avec notre abeille "Buzzy" qui pollinise les valeurs et les revendications de la CFE-CGC.
Vous en souhaitant bonne lecture.
 Gazette février RUELLE.pdf | 1476 Ko |
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Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Angoulême-Ruelle vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
Vous y retrouverez des informations sur :
- La journée internationale des droits de la femme;
- Un état d'avancement des accords en cours de négociation;
- Des Infos sur le Retour Trajet Mission.
En 2ème page, vous trouverez le 2ème épisode de notre série sur "les coulisses de l'action syndicale".
Ces épisodes ont vocation à vous faire découvrir l'importance du rôle des représentant(e)s syndicaux et de vous faire comprendre leur fonctionnement et contributions pour vos droits et votre bien être.
Notre abeille "Buzzy" voyage dans le temps pour nous expliquer le CSE.
Vous en souhaitant bonne lecture.
| Gazette Mars 2026 RUELLE VF.pdf | 1514 Ko |
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Voici le nouveau numéro de la Gazette de Janvier
| Gazette janvier 2026 RUELLE.pdf | 683 Ko |
| Tract sur télétravail gazette janvier 2026-1.pdf | 1117 Ko |
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Accord local OTT à Ruelle
La CFE-CGC signe l'accord local sur l'Organisation du Temps de Travail
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CSE de juillet à Ruelle
Le compte-rendu de la CFE-CGC :
- Nouveau directeur NTS (SIMU) ;
- Anomalie dans le Traitement des Anomalies ;
- Fermeture estivale suite et fin ?
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CSE de septembre à Ruelle
Le compte-rendu de la CFE-CGC :
- Les politiques produits EN ;
- Des nouvelles de la Fabrication additive et du Composite ;
- Fermeture estivale Bilan ?
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CSE de juin à Ruelle
Le compte-rendu de la CFE-CGC :
- Un été (encore) mal préparé ;
- Une ingénierie EN qui assume son organisation ;
- Les Négos OTT prennent une tournure préoccupante.
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CSE d'Avril à Ruelle
Le compte-rendu de la CFE-CGC :
- Simu dans la transformation et dans l'attente de son nouveau directeur;
- Début de panique sur la SST;
- Pilotage compliqué aux lignes d'arbres.
Rappel : Démarrage des négociations locales sur l'OTT le 9 Avril et se poursuivra jusqu'à la fin du mois de Juin. Si vous avez des informations / revendications à nous remonter sur le sujet, faites le nous savoir !
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Vous l'attendiez tous, le voilà ! Le podcast de la CFE-CGC Ruelle !
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CSE de Mars à Ruelle
Le compte-rendu de la CFE-CGC :
- La chasse aux indicateurs pastèque est lancée
- L'Open.Lab, au service de l'innovation du site
- Simu : le nouveau directeur arrivera en Mai
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La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.
Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacterait notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.
Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle
-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel
-Ce que propose la direction
-Ce que nous proposons
