La CFE-CGC Naval Group

À l’occasion des élections professionnelles, vous allez choisir celles et ceux qui porteront votre voix, vos attentes et vos préoccupations au sein de Naval Group, de Sirehna et de MOPA. 

La CFE-CGC Naval Group vous invite à faire un choix éclairé en lui apportant votre suffrage. 

Parce que nous pratiquons un syndicalisme responsable, constructif, indépendant, apolitique et exigeant, nous continuerons à défendre vos intérêts avec pragmatisme et détermination. 

Notre engagement repose sur une conviction simple : le dialogue, la négociation et la recherche de solutions concrètes et innovantes permettant de faire bouger les lignes et certaines postures dogmatiques. 

Même si nos orientations, nos méthodes ou nos revendications peuvent être différentes, nous saluons l’engagement des autres candidats. Nous pouvons être concurrents dans une élection sans être adversaires dans l’entreprise. C’est aussi cela, le dialogue social : accepter les différences, confronter les points de vue et, lorsque cela est possible, construire ensemble des réponses utiles pour tous. 

Si vous partagez notre vision d’un syndicalisme de proximité, pragmatique et responsable, faites le choix de la CFE-CGC Naval Group. 
Votre vote nous donnera la force et la légitimité nécessaires pour continuer à porter vos attentes, défendre vos intérêts et négocier des avancées concrètes. 

Comptez sur nous !

L'association 2AS Naval Group, première association d'actionnaires salariés au sein de l'entreprise, appelle à voter pour les listes de la CFE-CGC du 7 au 15 octobre 2026.

Vous trouverez en pièce jointe les raisons de cet appel.

Pièce(s) jointe(s)

Soutien 2AS.pdf

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• Les Podcasts de Buzzy:

Bonjour, 

Dans la gazette de Septembre de la CFE-CGC, nous vous présentions le 7eme épisode de notre saga sur "les coulisses de l'action syndicale " qui  Illustre cette affirmation question: "Les activités sociales: le petit plus qui fait la différence"

La CFE-CGC vous propose de revenir sur cette affirmation à l'aide d'un podcast. 

En vous en souhaitant une bonne écoute ! 

Lire la suite : Episode 7-Les activités sociales: le petit plus qui fait la différence

De l'arrivée dans l'entreprise à son départ, il importe que tout soit fait pour travailler dans de bonnes conditions, appréhender les enjeux de son poste mais aussi du collectif, progresser, évoluer, changer d'emploi le cas échéant, partager et transmettre ses savoirs.

Sans élus engagés au sein des CSE et de ses commissions, rien de tout cela ne serait possible.

A travers cette vidéo, la CFE-CGC vous partage sa vision idéalisée d'un parcours professionnel au sein de l'UES Naval Group. 

Vos futurs élus CFE-CGC feront de l'impossible le possible. Faites leur confiance.

Votez CFE-CGC !

Retrouvez les propositions de la CFE-CGC pour la prochaine mandature 2026-2030 regroupées autour des trois périodes de votre carrière : débuter, s'épanouir et transmettre. La CFE-CGC vous présente ensuite ces revendications en terme de pouvoir d'achat, santé mentale et environnement. 

Pièce(s) jointe(s)

Livret revendicatif Web.pdf

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• Les Podcasts de Buzzy:

Bonjour, 

Dans la gazette de Juillet de la CFE-CGC, nous vous présentions le 6eme épisode de notre saga sur "les coulisses de l'action syndicale " qui  Illustre cette affirmation question: "La CSSCT, votre alliée pour un travail sûr et sain"

La CFE-CGC vous propose de revenir sur cette affirmation à l'aide d'un podcast. 

En vous en souhaitant une bonne écoute ! 

Lire la suite : Episode 6- La CSSCT, votre alliée pour un travail sûr et sain

• Les Podcasts de Buzzy:

Bonjour, 

Dans la gazette de Juin de la CFE-CGC, nous vous présentions le 6eme épisode de notre saga sur "les coulisses de l'action syndicale " qui  Ipose cette question! "L'action syndicale au quotidien: et concrètement, ça donne quoi ?"

La CFE-CGC vous propose de revenir sur cette question à l'aide d'un podcast. 

En vous en souhaitant une bonne écoute ! 

Lire la suite : Episode 5- L'action syndicale au quotidien: et concrètement, ça donne quoi ?

Du 7 au 15 octobre 2026 auront lieu les élections professionnelles de l'entreprise Naval Group. Ce rendez-vous permettra de renouveler le mandat de vos élu(e)s au Comité Social et Economique de votre établissement  et au CSE central.

Depuis février 2026, vous recevez les gazettes et podcasts CFE-CGC (sur cette page) pour vous informer du rôle et des actions de vos représentant(e)s. En complément de ces communications, nous vous proposons ci-joint les 10 bonnes raisons de voter CFE-CGC en octobre prochain.

Au travers de ce document, découvrez en plus sur la CFE-CGC, ses valeurs et ce qui fait son identité.

Pièce(s) jointe(s)

10 bonnes raisons CFE-CGC.pdf

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• Les Podcasts de Buzzy:

Bonjour, 

Dans la gazette de Mai de la CFE-CGC, nous vous présentions le 4eme épisode de notre saga sur "les coulisses de l'action syndicale ".  Il répondait à cette question; à l'occasion des élections professionnelles, pourquoi votre voix compte ?

La CFE-CGC vous propose de revenir sur cette interrogation à l'aide d'un podcast. 

En vous en souhaitant une bonne écoute ! 

Lire la suite : Episode 4-Pourquoi votre voix compte ?

A l'occasion de ce CSE, différents sujets au delà du point programmes ont été soulevés entre autres :  : 

• Point d'étape sur la réorganisation de MPP (DANAP), et le lancement du projet CAP INFRA qui tentera d'apurer la dette patrimoniale contractée depuis de nombreuses années (remise aux normes des infrastructures et outils industriels),
• difficultés de recrutement,
• caméras de surveillance sur le site
• quelques éléments de moyennes de rémunération
• etc...

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