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La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.
Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacterait notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.
Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle
-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel
-Ce que propose la direction
-Ce que nous proposons
 Pour un AE attractif.pdf | 381 Ko |
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CSE et Commissions Brest Nombre d'articles : 5
Le CSE du 11 décembre n'a pas pu se tenir... Nombre d'articles : 0
En raison d'un mouvement social, la réunion du CSE du 11 décembre 2025 n'a pas eu lieu. La CFE-CGC ne s’est pas jointe au mouvement et souhaitait participer à ce dernier CSE de l’année afin de faire part de sa
contestation des propositions de la direction concernant la NAO et de la revoyure des TDPIS (Travaux Dangereux Insalubres et Salissants).
Vous trouverez en pièce-jointe la déclaration liminaire que nous avions prévu de lire en séance.
| CFE-CGC News.pdf | 70 Ko |
