Quel est ton parcours professionnel et syndical ?
Après des études d'ingénieur et mon service militaire dans la Marine Nationale, je suis rentré à Naval Group en 1990 sur le site de Lorient où j'ai travaillé d’abord sur le MCO des Bâtiments de Surface puis comme architecte naval des petits navires. J'ai ensuite basculer dans le monde de la propulsion des BS et des SM conventionnels, en réalisation, en avant-projet et offres techniques, en R&D ainsi qu'en conception. J’ai ensuite assuré la fonction de Responsable du Service Avant-Projets Propulsion sur Lorient, puis j'ai rejoint le site de Nantes Indret en 2019 comme Responsable Industriel d’Offres avant de prendre en charge le service "Offres Energie-Propulsion".
Je suis syndiqué à la CFE CGC depuis plus de 20 ans et membre suppléant au CSE depuis 1 an.
Quelle est ta zone d'influence ?
Je côtoie beaucoup de salariés de Naval Group de par mon activité « Offres » qui touche une multitude de domaines du site d’Indret, ingénierie et production des Directions opérationnelles mais aussi plus largement mes homologues des offres industrielles, les achats, le commerce, la performance et la gestion financière.
Je suis par ailleurs manager d’une petite équipe qui est rattachée directement à la Direction des Offres de SEP.
Quels sont tes centres d'intérêt à titre personnel ?
Je suis très curieux de ce qui nous entoure, la nature, les gens, les monuments, la culture…
Je suis passionné par l’Histoire et la construction navale à laquelle j’ai d’ailleurs consacré ma vie professionnelle.
Je pratique le bricolage et la randonnée.
Pourquoi se présenter aux élections sous la bannière CFE CGC Naval Group ?
Je me reconnais dans les valeurs de la CFE CGC, et j'ai l'envie de contribuer à un dialogue social constructif. En tant que manager, je sais ce que représente la force d'un collectif impliqué et soudé pour notre entreprise.
Pour cela il faut aussi que les conditions de travail et le contexte économique s'y prêtent, et quelques fois rappeler aux uns et aux autres un peu de "bon sens" et la "réalité du terrain". C'est le sens de mon engagement en tant qu'élu au CSE.
Dans ce cadre, quels sont tes talents ?
Une certaine vision : en particulier au travers des offres et de leur retour d’expérience, sur ce qui fonctionne bien et sur ce qui pourrait être amélioré. Mais également de par mon rôle de manager, une vision sur les besoins au quotidien de mon équipe, mais aussi de la ligne managériale.
