Accord d'entreprise : point d'étape

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 572

La CFE-CGC tient à remercier l’ensemble des personnels qui ont soutenu ses représentants durant ces premiers mois de négociations difficiles. Elle poursuit les négociations dans le même esprit de construction que celui qui l’a animé lors de celles des accords précédents (2004 et 2017) qu’elle avait signés.

Cette semaine, se sont déroulées les ultimes discussions avant la pause estivale. Nous vous proposons ci-dessous un point d’avancement des derniers échanges sur un (éventuel) futur accord d’entreprise.

Conclusions de l'enquête communication

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 306

Enquetes

Suite à la réunion de bureau du lundi 01/07/2024, et sur la base des résultats de l'enquête jointe réalisée par José - merci à lui - voici nos conclusions et les orientations que nous allons prendre.

Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous répondre et de commenter.

Lire la suite : Conclusions de l'enquête communication

Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 1356

L'intéressement est un outil au sein du Plan d’Epargne Groupe (PEG) qui permet de verser aux salariés et aux ouvriers de l’Etat mis à la disposition, une prime proportionnelle aux résultats ou aux performances de l’entreprise et proratisée au temps de présence.

La CFE-CGC signe le nouvel accord simple, lisible et facile à s’approprier pour les années 2024-2026.

On vous en dit plus dans le tract ci-dessous

A la barre... risque d'avarie de barre ?

Détails: Catégorie : Conseil d'administration; Clics : 348

Il est très français de toujours critiquer ou de ne faire état que du verre à moitié plein.

La CFE-CGC vous fait part de sa vision factuelle de l'entreprise en quelques points de satisfaction, d'autres perfectibles et évoque également quelques pistes d'amélioration.

Découvrez en plus dans notre tract en pièce jointe. (réservé aux adhérents en activité à Naval Group)

Mouvement intersyndical du 20 Juin

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 337

Voici la prise de parole qui sera lue sur tous les site lors des mouvements intersyndicaux du 20 Juin.

Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 264

Les discussions concernant le titre 3 de l’accord d’entreprise (Contrats de travail – Rémunérations – Développement professionnel) se poursuivent. Malgré des propositions raisonnables et responsables de l’intersyndicale, la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont reçu une nouvelle proposition de texte de la direction éloignée des revendications exprimées par les 5200 personnels mobilisés le 4 juin dernier.

Retrouvez le communiqué de l'intersyndicale

IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 251

Une fois n'est pas coutume , la direction nous a proposé ce 14 Juin, une conférence sur "l'entente sociale et qualités relationnelles" , par Jean-Louis Lascoux, fondateur de l’école professionnelle de la médiation et de la négociation. Cet organisme a assuré la formation des médiateurs de Naval Group.

Plus largement que dans un cadre managerial ou entre collègues, La CFE CGC souhaite vivement que les repères et méthodes proposées par Mr Lascoux soient partagés et mis en pratique lors des négociations entre direction et partenaires sociaux.

Vous trouverez ci-joint une prise de note résumant cette présentation, elle est réservée aux adhérents qui devront se connecter au préalable pour pouvoir la visualiser puis l'ouvrir.

IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024

Détails: Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 239

CSE

Sommaire

SSTE
Déclaration liminaire sur les actions COGITE et réponse de la direction
Point d'activité SIREHNA
Commission économique
Surveillance vidéo à la SEN
Vote sur le règlement intérieur
Projet d'évolution de l'organisation de la logistique et du contrôle qualité réception
Charge induite par les 2 contrats de sous-marins classiques export (BSB Pays Bas et Scorpene Indonésie)
Situation des programmes

Le compte-rendu et la déclaration liminaire sont visibles par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il sont en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...

IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 258

Négociation de l’Accord d’Entreprise :La direction continue son travail de destruction du niveau social à Naval Group !

Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC, ont eu la mauvaise surprise d’apprendre encore une forte régression sur des dispositions de l’accord d’entreprise.

C’est maintenant sur les droits syndicaux que la direction œuvre pour les réduire à zéro. Pour l’intersyndicale, cette suppression signifie leur couper les ailes amenant inexorablement à la disparition pure et simple des organisations syndicales à Naval Group.[..]

Afin de peser sur ces négociations et arrêter la destruction de notre modèle social, les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC vous appellent à un Rassemblement le 04 juin 2024 à 13H devant les grilles de la porte principale pour une prise de parole, en présence des négociateurs centraux.

Venez massivement montrer à la direction qu’elle doit revoir ses positions et rentrer en réelles négociations en faisant des propositions concrètes répondant aux demandes des organisations syndicales.

IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai

Détails: Catégorie : Podcasts Nantes-Indret; Clics : 319

Le podcast qui traite de l'actualité sociale du site de Nantes Indret:

Suite au comportement du DRH central, lors des "négociations" du nouvel accord d'entreprise, nous vous avons invité à participer à un mouvement social intersyndical national. (voir article "négociation accord entreprise: appel à action").

Ce mouvement social a été un franc succès avec la participation de plus de 300 personnes dont certains d'entre vous en Tixéo de grève !

Lire la suite : IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai

IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024

Détails: Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 245

Au sommaire:

C2SCT—Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

Accidentologie
Document unique d'évaluation des risques professionnels
Evolution du règlement intérieur
Point sur la feuille de route environnement

Commission Sociale

Bilan social 2023 (statistiques sur le panorama social du site Grand Nantes)

CRIC—Commission des Réclamations Individuelles et Collectives

Congés paternité et RTTE
Forfait 213 jours
Mobilités vers Thales ou Technicatome
Préavis sur congés pour mariage

Le compte rendu complet en pièce jointe est réservé aux adhérents

IND_Compte-rendu du CSE de Mai 2024

Détails: Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 248

CSE

Sommaire

SSTE
Octomime
Rex du rattachement du département de la manutention à la direction de la fabrication, des contrôles indus et de manutentions.
Baisse d'activité des département EPVM et EPNM
Présentation REX réorganisation département Ingénierie DNUC
Information avant consultation pour télésurveillance en zone d'essai nef E SEN
Situation des programmes

Le compte-rendu est visibles par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents...

Négociation d'accord d'entreprise, appel à action

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 309

Négociation Accord d’Entreprise: La direction a visiblement décidé de ne pas négocier et d’utiliser le rabot !

Nous vous proposons de participer à un mouvement intersyndical ce vendredi 24 mai 24 de 9h30 à 11h30 devant le bâtiment de la direction, afin de montrer à la direction centrale qu'elle doit revoir sa position.

Si vous êtes en télétravail ou en déplacement, vous pouvez vous inscrire au Tixéo de grève, afin d'affirmer votre engagement et de pouvoir écouter les prises de parole. L'inscription préalable avant jeudi est nécessaire par mail interne auprès de Eric Parois Quélennec.

On compte sur vous !

Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !

Détails: Catégorie : Ollioules; Clics : 388

Par défaut, les collaborateurs en F11 et F12 ont été positionnés sur les tranches de seuil correspondant à leur ancienneté dans l'entreprise au lieu de leur expérience.

Pour faire valoir vos expériences passées et bénéficier d'un meilleur seuil de la Grille Salariale c'est à VOUS de fournir les justificatifs à votre HRBP!

Encore fallait il le savoir!

Négociations centrales : point à date

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 448

accord entreprise

Nous vous proposons ci-joint un rapide aperçu de l'essentiel à retenir des discussions en central du 23 au 25 avril 2024.

Parmi les sujets :

- Intéressement

- Accord d'entreprise

- Pénibilité

- Commission de recours classification