A la une - CFE-CGC Naval Group

La News Letter de Mai 2023

Détails: Catégorie : Publications périodiques; Clics : 883

Au sommaire ce mois ci:

Baromètre UNEDIC, entre optimisme individuel et pessimisme collectif
Esprit d'équipe: un conflit géré est-il un conflit résolu ?
Du côté du droit de chez Sam: Harcelement ou agissements sexistes aussi en dehors de l'entreprise ?
Les valeurs et les personnes qui animent la CFE-CGC : 1er syndicat des cadres et des techniciens chez le groupe SEB (c'est bien...)
Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Fiche emploi et télétravail

Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 1008

L’intersyndicale CGT, CFDT, UNSA et CFE CGC, a voté un avis des élus du CSEC qui conclue « CONTRE » le projet !

Les élus étaient consultés au CSEC du 31 mai sur le projet VAR1 de la direction. Ce projet consiste à un transfert des compétences de 260 personnes de Bagneux dans le Var et de 38 personnes sur le site de Finlay.
Depuis l’annonce de ce projet en juillet 2022, l’ensemble des élus, toutes organisations syndicales confondues, du CSE Central et des CSE locaux notamment ceux de Région parisienne et d’Ollioules n’ont eu de cesse d’en dénoncer l’absence de justification et d’en demander le retrait. De plus, les élus ont déposé le 18 avril 2023 une procédure de droit d’alerte sur un projet qui va affecter de manière préoccupante la situation économique de l'entreprise.

Ces craintes sur les pertes de compétences et les retards, voir les impossibilités à livrer nos programmes sont malheureusement fondées par des faits :
• Déjà 48 départs à Bagneux depuis juillet 2022 (sur un effectif de 260 personnes) sans compter les personnels qui ne suivront pas mais qui n’ont pas encore annoncé leur départ.
• Des difficultés majeures sur certains programmes comme AVSIMAR.
• Des consommations de marges importantes sur certains autres, notamment FTI, CS MLU ou GWD.
• Une surcharge de travail sur les personnels de Bagneux et d’Ollioules.

De plus, ce projet pourrait aussi avoir des conséquences significatives :
• sur les CMS embarqués et donc impacter lourdement les sites en charge de la construction de nos navires armés.
• sur le maintien et développement des compétences indispensables à la bonne réalisation de nos programmes
Malgré tous ces faits inquiétants et toutes les alertes des organisations syndicales portées dans toutes les instances possibles, la direction générale de Naval Group reste sourde et maintien son projet.

Convention Collective - Classification ça rame

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 802

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Compte rendu du CSE du 09 mai 2023

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 910

Voici le compte-rendu du CSE et les thèmes que nous avons abordés:

-Indicateurs mensuels Santé-sécurité au travail, ainsi que notre mise en garde concernant la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (voir déclaration liminaire)

-Point d'étape sur la fabrication additive

-Avancement du programme S3G, propulsion et chaufferie

-Journée des familles (attention: pas de visite du TCO, uniquement site d'Indret)

-projet d'évolution de l'organisation ingénierie et production de Sirehna

Le compte-rendu et la déclaration liminaire ne sont accessibles qu'aux adhérents, il seront toutefois affichés sur nos panneaux syndicaux.

Quel rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 925

Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 973

Depuis l’annonce de la fermeture de Bagneux en juillet 2022, les quatre organisations syndicales représentatives de Naval Group (CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC) ont exprimé leurs craintes et les risques pour l’entreprise inhérents à ce projet, sans parler des conséquences sociales pour nos collègues balnéolais.
Ces craintes sur les pertes de compétences et les retards, voir les impossibilités à livrer nos programmes sont malheureusement fondées par des faits...

Synthèse commission de suivi déploiement NCCM

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 861

N2CM: nouvelle convention collective de la métallurgie.

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La News Letter d'Avril 2023

Détails: Catégorie : Publications périodiques; Clics : 854

Au sommaire de ce numéro:

Bonne fête du travail et de la revendication
Nouvelle convention et cotateurs(trices) certifié(e)s: cherchez le logo
Du côté droit de chez Sam
Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC
Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ?

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La CFE-CGC, le syndicat qui réunit TAM & Cadres

Détails: Catégorie : Ollioules; Clics : 771

Notre chaîne YouTube

Détails: Catégorie : Vidéos; Clics : 1054

Retrouvez notre chaîne YouTube à l'adresse suivante:

https://www.youtube.com/@cfe-cgcnavalgroup9059/featured

Spécial TAM: Quelques unes de nos réalisations

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 1077

CFE CGC, le syndicat des cadres ? Non, nos actions et notre logo rappelent bien que les problématiques des TAM sont au centre de nos préoccupations...

8 - La_lettre_EDCM_n°8

Détails: Catégorie : Évolution du Dispositif Conventionnel de la Métallurgie; Clics : 912

211219 - Représentativité syndicale dans la branche Métallurgie

Détails: Catégorie : Métallurgie; Clics : 1409

La Direction Générale du Travail a sorti l'arrêté de représentativité dans la branche Métallurgie Notre organisation est la troisième dans la branche et talonne CFDT et CGT.

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